HR Business Partner Energie (m/w/d)

Wir arbeiten mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Energie und natürliche Ressourcen sowie Infrastruktur zusammen. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir eine*n HR Business Partner (m/w/d) für unsere Niederlassung in Zürich , mit Erfahrung in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
Beratung interner und externer Stakeholder zu HR-Fragen
Erstellung von Arbeitsverträgen sowie HR-relevanten Dokumenten
Umsetzung und Begleitung lokaler HR‑Prozesse (z. B. Performance Reviews, Lohnrunden, Talent- und Entwicklungszyklen)
Kontinuierliche Optimierung lokaler HR‑Prozesse hinsichtlich Effizienz und Standardisierung
Operative Mitarbeit in lokalen und globalen HR‑Projekten
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
Ausgezeichnete Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Führungskräften entlang des kompletten Employee Lifecycles
Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen
Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines Internationales dynamisches Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!
Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.
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