Projektleiter/-in (Scrum)

Gestalten Sie mit uns die Bank von morgen. In unserer Abteilung Change the Bank übernehmen Sie als Projektleiter/in anspruchsvolle Projekte mit Fokus auf Bankfachthemen, Digitalisierung und Innovation. Dabei bringen Sie Ihre hohe soziale Kompetenz aktiv ein und profitieren von grossem Gestaltungsspielraum, um Ihre Ideen und Fähigkeiten gezielt einzubringen. Sie arbeiten bereichsübergreifend mit zahlreichen Abteilungen zusammen – ein ideales Umfeld, um sich ein starkes internes Netzwerk aufzubauen und Ihre berufliche Entwicklung weiter voranzutreiben.

Projektleiter/in

Projektleitung: Sie leiten vielfältige Projekte von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Erfolgskontrolle.
Regulatorischer Fokus: Sie übernehmen insbesondere Projekte mit regulatorischem oder governance-nahem Bezug und sorgen für eine klare, nachvollziehbare Ausgestaltung.
Change-Management: Sie begleiten organisatorische Veränderungen und sorgen dafür, dass neue Prozesse und Lösungen von den Mitarbeitenden verstanden und angenommen werden.
Ausbildung & Methodik: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Banking & Finance oder eine vergleichbare Ausbildung. Eine Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. IPMA, PMI, Scrum) ist von Vorteil.
Regulatorische Kompetenz: Sie bringen Erfahrung im Umgang mit regulatorischen und governance-relevanten Themen mit und können diese strukturiert in Projekte einbringen.
Erfahrung im Finanzsektor: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten im Banking mit – idealerweise sowohl mit agilen Methoden (z. B. Scrum) als auch mit klassischen Projektmanagement-Ansätzen (Wasserfall).
Digitalisierungskompetenz: Sie haben Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten und können bankfachliche Anforderungen – wünschenswert auch im Finnova-Umfeld – in praxistaugliche Lösungen übersetzen.
Gestaltungsraum: Ein inspirierendes, dynamisches Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum, in dem Ihre Ideen und Kompetenzen gefragt sind, um die Entwicklung unserer Bank aktiv voranzubringen.
Netzwerk & Sichtbarkeit: Regelmässiger Austausch mit einzelnen Geschäftsleitungsmitgliedern und bereichsübergreifende Zusammenarbeit – ideale Bedingungen, um Ihr internes Netzwerk zu stärken und Ihre Erfolge sichtbar zu machen.
Weiterentwicklung: Eine Arbeitgeberin, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung gezielt fördert und Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Trainings und Entwicklungsperspektiven bietet.
Attraktive Anstellungsbedingungen: Ein attraktives Gesamtpaket mit umfassenden Benefits, hoher Flexibilität und der Möglichkeit zu Homeoffice.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Bank mit.