Generalist/in HR & Payroll

Suchen Sie eine vielseitige HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum und modernen Arbeitsbedingungen? In enger Zusammenarbeit mit internen Fachstellen koordinieren Sie administrative Abläufe mit Behörden, Versicherungen und externen Partnern im HR-Umfeld
Mitarbeitende und Führungskräfte erhalten kompetente Unterstützung bei Fragestellungen zu Sozialversicherungen, Absenzen sowie administrativen HR-Prozessen
Die aktive Mitwirkung bei Optimierungsprojekten, digitalen Prozessen sowie der Zusammenarbeit mit Payroll und HR Business Partnern ergänzt das vielseitige Aufgabengebiet
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung kombiniert mit einer Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis wird vorausgesetzt
Idealerweise bringen Sie zusätzliche Kenntnisse in Sozialversicherungen, Payroll oder modernen HR-Prozessen innerhalb grösserer Organisationen mit
Erfahrung im Umgang mit MS Office, HR-Systemen sowie digitalen Zeiterfassungs- oder ERP-Lösungen erleichtert Ihnen den Einstieg in diese Funktion
Attraktive Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich innerhalb eines modernen HR-Umfeldes weiterzuentwickeln
Das Unternehmen ist ein etablierter Anbieter im Schweizer Gesundheitswesen mit mehreren spezialisierten Standorten und einem starken Fokus auf moderne Dienstleistungen im Bereich Rehabilitation und Betreuung. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie nachhaltige Personalentwicklung prägen den Arbeitsalltag. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources, welche administrative Prozesse verantwortet und als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte agiert. Die Position als HR Generalist / HR Generalistin 80% bietet vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten sowie Raum, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen