Leiter Human Resources Management (m/w)

Eine vielseitige Rolle in einem dynamischen HR‑Umfeld Temporärer Vertrag für 6 Monate mit Möglichkeit au Verlängerung About Our Client: Unser Kunde ist ein Unternehmen in der Business Services Branche mit Sitz in Zürich. Es handelt sich um eine mittelgrosse Organisation mit einem professionellen und strukturierten Arbeitsumfeld, das sich auf Effizienz und Qualität fokussiert.Unser Kunde ist ein international wachsendes Unternehmen mit einer dynamischen, kollegialen Kultur. Das HR‑Team unterstützt das starke Wachstum durch effiziente Prozesse, klare Strukturen und einen professionellen Service für Mitarbeitende und Führungskräfte. Die Stelle ist vorerst befristet für 6 Monate. Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei sämtlichen HR‑Fragestellungen.

• Sicherstellung der HR‑Administration inkl. Unterstützung von Führungskräften bei Mitarbeiterentwicklung, Performance‑Themen, Konfliktmanagement und arbeitsrechtlichen Anliegen.
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen, Richtlinien und Standards zur Sicherstellung operativer Exzellenz.
• Mitarbeit an Projekten rund um Engagement, Well‑being, Kultur und Change‑Management.
• Pflege, Weiterentwicklung und Reporting im HRIS zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.
• Koordination von Weiterbildungs‑ und Trainingsaktivitäten sowie interne Kommunikation zu HR‑Programmen.
• Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern zur Unterstützung von Workforce Planning und Organisationsveränderungen. 3+ Jahre Erfahrung als HR Generalist / HR Operations.
• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (KV), sowie weiterführende HR‑Ausbildung, idealerweise HR‑Fachausweis oder in Ausbildung dazu.
• Fliessend in Deutsch und Englisch.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und HR‑Prozesse.
• What's on Offer: Eine vielseitige HR‑Rolle in einem modernen, internationalen Umfeld.