Leiter Human Resources Management (m/w)

Als Personalleiter/in setzt Du Impulse, die eine Organisation wirklich

Menschen und schaffst HR Strukturen, die Mitarbeitende unterstützen und

bringst Du Dein Wissen in der Prozessoptimierung ein, förderst die Entwicklung

Du baust HR Strukturen auf und entwickelst sie weiter – mit Blick darauf, wo moderne, digitale oder automatisierte Lösungen echte Entlastung schaffen

Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle: Rekrutierung, Weiterentwicklung, Betreuung und Austritte – ohne Verantwortung für Lohnbuchhaltung oder Zeiterfassung

Du entwickelst Dein HR Team fachlich wie menschlich weiter und sorgst dafür, dass es motiviert, gut organisiert und mit hoher Qualität arbeitet

Du bringst Dich aktiv in Themen wie Talentförderung, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung ein und gestaltest zukunftsorientierte Lösungen

Du erstellst aussagekräftige HR Kennzahlen und Analysen, die Transparenz schaffen und die Weiterentwicklung der Organisation unterstützen

Du bringst eine solide betriebswirtschaftliche Ausbildung mit HR Schwerpunkt mit- sei es ein Hochschulabschluss, ein weiterführender Studiengang oder eine anerkannte HR Fachqualifikation

Als erfahrene HR Führungskraft kennst Du die Anforderungen eines vielseitigen Umfelds, idealerweise eines produzierenden KMU, und bewegst Dich sicher zwischen operativen Themen und strategischen Fragestellungen

Du hast Freude daran, HR aktiv zu gestalten: im Tagesgeschäft ebenso wie in der langfristigen Personalentwicklung

Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und profitierst von kurzen Entscheidungswegen, die Raum für wirksame HR Impulse schaffen

Die Zusammenarbeit mit dem Management erlaubt Dir, strategische Themen aktiv mitzugestalten und HR langfristig auszurichten

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.