Opérateur de fabrication Nuit

Experts en produits laitiers et spécialités fromagères, Elsa Group SA propose une gamme d’environ 2000 produits novateurs et de haute qualité, dont un assortiment complet de produits à base de protéines végétales, qui s’inscrivent dans des objectifs de durabilité ambitieux.
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Mener et superviser les opérations de production, mettant en œuvre des équipements de pointe tels que des centrifugeuses, des pasteurisateurs, des mélangeurs et des cuves de fabrication
Effectuer des contrôles qualité rigoureux pour assurer la satisfaction de nos clients
Gérer le nettoyage et l'entretien des installations de manière proactive, en utilisant à la fois des méthodes manuelles et des systèmes automatisés pour maintenir des normes d'hygiène élevées
Collaborer efficacement au sein d'une équipe dynamique, démontrant une flexibilité horaire en travaillant de nuit, les week-ends et en participant au service de piquet
dans le domaine de l’artisanat ou de l’industrie agroalimentaire
Formation initiale ou continue complétée
de Technologue du lait, Technologue en denrées alimentaires ou domaine alimentaire ou formation supérieure
Français (Très bonnes connaissances)
Allemand (De préférence)
Anglais (De préférence)
Expérience dans la conduite d'installations automatisées
Connaissances des outils IT de gestion de production
Connaissances des outils JAG et SAP
Promotion de la santé (journée santé. Prestations sociales
Remboursement partiel de formations ou loisirs
Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.
Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.