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Für eine hohe Lebensqualität: Die über 300 Mitarbeitenden des Tiefbauamts gestalten tagtäglich die Mobilität und den öffentlichen Raum in der grössten Stadt der Schweiz.Per 1. Juli 2024 oder nach Vereinbarung suchen wir Sie alsHR-Assistent*in, 80 %Ihre Aufgaben
~ Sie ...
Empfohlen
HR-Generalist/in
80 - 100%, Fest
nach Vereinbarung
Region Regensdorf, Zürich
Human Resources
Ihre Aufgaben
~Administrative Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse vom Ein- bis zum Austritt (exkl. Lohnverarbeitung)
~Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten...
Empfohlen
Homeoffice
...Für unseren Kunden SeitzValve suchen wir per sofort: HR-Specialist (w/m/d) .
Job-Zusammenfassung
Bist Du eine kommunikative Person mit einem positiven und dynamischen Mindset? Bleibst Du gerne up to date in HR Best Practices und kennst Dich mit den üblichen Social...
Empfohlen
Vollzeit
Teilzeitarbeit
Ihre Aufgaben
Begleiten von Berufungsverhandlungen mit Professor*innen auf Deutsch und Englisch
Erstellen von Personalanträgen an den Universitäts- und Vetsuisse-Rat sowie die Universitätsleitung
Erstellen von Verfügungen im Auftrag der Universitätsleitung
...
Empfohlen
HR Generalist/in
40 - 80%, Fest
nach Vereinbarung
Bezirk Bülach, Zürich
Human Resources
Ihre Aufgaben
~Verantwortung für die Gesprächsführung bei Disziplinarfällen, Gesundheitsgesprächen und Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
~Professionelle und effiziente...
Empfohlen
In Ihrer Rolle unterstützen Sie Ihre Vorgesetze bei ihren täglichen Aufgaben und tragen zu einem reibungslosen Arbeitsklima bei. Wir suchen eine engagierte Person, die bereit ist, sich den Herausforderungen eines schnelllebigen internationalen Arbeitsumfelds zu stellen ...
Empfohlen
...Beratung und Betreuung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden bei sämtlichen Personalfragen
Rekrutierung von Mitarbeitenden und Kaderpositionen
Begleitung und Beratung der Linienvorgesetzten in allen HR Prozessen wie Personalgewinnung, - entwicklung oder -tre...]]...
Empfohlen
Aufgaben:
Beratung in arbeitsrechtlichen Themen der Führungskräfte und Mitarbeitenden
Umsetzung von HR Strategien
Rekrutieren von neuen Mitarbeitenden in allen Bereichen
Enge Zusammenarbeite mit der Geschäftsleitung
Mitarbeit in strategischen HR-Projekten und in der...
Empfohlen
...Unterstützung und Begleitung unserer Kunden in allen personellen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt und zwar administrativ, arbeitsrechtlich und konzeptionell
Interimistische Einsätze vor Ort bei Kunden (Projektbezogen und/oder unter externer HR-Lei...]]...
Empfohlen
Deine Hauptaufgaben:
Selbständige Betreuung von rund 200 MA verteilt auf verschiedene Filialen
Erstellung von Inseraten, Vorselektion sowie Rekrutierung von neuen MA
Ansprechsperson in allen HR-Fragen (Vertragswesen, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen,...]]
Empfohlen
Ihre Aufgaben:
Unterstützung im gesamten Employee-Lifecycle, einschliesslich HR-Administration , On- und Offboarding sowie Rekrutierung und Beratung
Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalre...]]
Empfohlen
Ihre Aufgaben
Erste Ansprechperson für sämtliche interne und externe personelle Angelegenheiten
Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Gehaltsverarbeitung
Rekrutierung neuer Talente
Konzeptionelle Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien...
Empfohlen
Selbständige Tätigkeit
Homeoffice
...Unterstützung der Linie in allen personellen Belangen
Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
Mithilfe und Unterstützung in verschienene HR-Projekten
Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Vorgesetzen
Mitarbeit in verschiednen Projekten
Anforderungen...
Empfohlen
...Aufgaben
Unterstützung des HR Business Partners
Eigenverantwortliche und selbstständige Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
Unterstützung im Payroll sowie im Recruitingprozess
Erstellung diverser Auswertungen und Statistiken...
Empfohlen
Selbständige Tätigkeit
Jahreslohn: CHF 85' '000 Deine Aufgaben In dieser verantwortungsvollen Funktion bist du Asprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Personalfragen von A-Z. Du erledigst die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, bist verantwortlich....
Empfohlen
HR Generalist/in
80 - 100%, Fest
nach Vereinbarung
Zürich
Human Resources
Ihre Aufgaben
~Abwicklung des HR-Tagesgeschäftes von Ein- bis Austritt (rund 145 Mitarbeitende)
~Auf- sowie Verarbeiten des monatlichen Lohnlaufes im Microsoft Dynamics F&O
~Betreuen und...
...dazugehörigen Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen
Gesamtverantwortung für die Lohnbuchhaltung
Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten
Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen
Durchführung allgemeiner administrativer Aufgabe
Ihr Profil
Erfolgreich...
HR-Assistent/in
80 - 100%, Fest
nach Vereinbarung
Region Zürich, Zürich
Human Resources
Ihre Aufgaben
~Abwicklung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
~Vertragsvorbereitung, Bearbeitung von Vertragsänderungen
~Erstellung von Zwischen- und Abschlusszeugnissen...
Sachbearbeiter/in HR
60%, Fest
nach Vereinbarung
Bezirk Dietikon, Zürich
Human Resources
Ihre Aufgaben
~Betreuung des Personalbereichs (rund 100 Mitarbeitende)
~Personaladministration von Ein- bis Austritt
~Einholen von Bewilligungen und Überwachung der gesetzlichen...
Vollzeit
Selbständige Tätigkeit
Am Vormittag
...In dieser Funktion übernehmen Sie als HR Coordinator/Specialist vielseitige Aufgaben in der HR Administration mit eigenem Betreuungsbereich (ca. 350 Mitarbeitende - div. Standorte ganze Schweiz) und operativen als auch konzeptionellen, teils strategischen HR Aufgaben...
