Hr-Intern Zug ZG Jobs

Sind Sie bereit für eine verantwortungsvolle Position im HR mit vielfältigen administrativen Aufgaben? Bewerben Sie sich jetzt als HR-Administrator/in in einem dynamischen Unternehmen! Unser Kunde ist in der Finanzbranche tätig und spezialisiert auf unabhängige Vermögensverwaltung... 

 ...und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden zu allen HR-relevanten Themen Rekrutierung neuer Mitarbeitender und deren...  ...Unterstützung bei internationalen HR-Projekten sowie Entwicklung von internen Kommunikationsstrategien Planung und Organisation von... 

 ...Unternehmen Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Personalstrategien sowie internen Richtlinien Auswertung und Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen... 

 ...enger Zusammenarbeit mit dem Management Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Aufbau des Personalwesens in der Schweiz Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als HR-Fachmann/-... 

 ...Unternehmen im Kanton Zug suchen wir per sofort Unterstützung. Aufgaben Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung sämtlicher HR-Prozesse, von der Rekrutierung über die Mitarbeitenden Betreuung bis hin zum Management von Ein- und Austritten Übernahme aller... 

 ...Partner der Führungskräfte verantwortest du alle personalrelevanten Themen  Selbständiges Rekrutieren der Fachkräfte  Mitarbeit bei HR relevanten Projekten Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungen Verantwortung für den gesamten Employee... 

 ...prozessen Allgemeine Personaladministration, wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Pflege von Listen und sonstige HR-Korrespondenz Abwicklung der Schweizer Sozial- und Personenversicherungen, einschließlich Familienzulagen sowie Meldungen zu... 

 ...und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen Mitwirkung und aktive Mitgestaltung der HR-Abteilung Verantwortlich für personalrechtliche Fragestellungen Aktive Mitarbeit und Unterstützung in Konfliktsituationen, Problemlösungsprozessen... 

 ...bei der digitalisierung der Prozesse Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Profil Kaufmännische Grundausbildung HR-... 

 ...Aufgaben Du bist die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Anliegen der Mitarbeitenden Du betreust den gesamten HR-Prozess, von der Rekrutierung bis zum Austritt der Mitarbeitenden Eigenverantwortliche Personaladministration, einschließlich der... 

 ...mit Herz und Tatkraft in die Personaladministration einbringt. Aufgaben Eigenverantwortliche Abwicklung der administrativen HR-Aufgaben, inklusive der Lohnabrechnung Überwachung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten, sowie Bearbeitung von Krank- und... 

 ...auszubauen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. als HR-Assistent/in oder in der Personaladministration) Erfahrung in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung Sicherer Umgang... 

 ...Lohnverarbeitung Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Diverse Administrative Tätigkeiten Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als HR-Fachmann/-... 

 ...Krankenmeldungen Führen der Personaldossiers und Stammdatenpflege Mithilfe bei der monatlichen Lohnverarbeitung Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als Personalassistent/in Mehrjährige... 

 ...einen kostenlosen Parkplatz. Interessiert? Dann lade jetzt deine Bewerbung hoch! Aufgaben Umsetzung der Personalstrategie und der HR Reglemente Ermittlung strategischer Personalbedürfnisse mit tiefgehenden Einblicken in das Geschäft Verantwortung Talent... 

 ...Coaching und Beratung für Führungskräfte und Mitarbeitende Unterstützung in allen personalrelevanten Themen Übernahme zentraler HR-Themen (Personalentwicklung, Kommunikation, Lohnentwicklung, Rekrutierung, Reporting) Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von HR... 

 ...der Abläufe im Personalmanagement Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Mitverantwortung für die Auszubildenen Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als HR-Fachmann... 

 ...Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen - Zielgerichtete Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen - Mitwirkung in spannenden HR-Projekten und weiteren administrativen Arbeiten Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung - Weiterbildung und/oder... 

 ...Für unseren treuen und erfolgreichen Kunden in Zug und Zürich, suchen wir eine*n HR Business Partner. Aufgaben Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien... 

 ...ist. Bei Johnson & Johnson in Zug kümmert sich Randstad mit seinem Inhouse-Konzept um alle Zeitarbeitskräfte. Die Cilag GmbH International (ein Johnson & Johnson Unternehmen) ist ein wichtiger Arbeitgeber auf dem Zuger Markt und ein weltweit führender Hersteller und... 

Wir suchen exklusiv für unseren Kunden, ein führendes internationales Finanzdienstleistungsunternehmen in Zug per sofort oder nach Vereinbarung. Aufgaben Finanzbuchhaltung Kreditoren / Zahlungswesen Debitoren / Mahnwesen Mehrwertsteuerabrechnungen Intercompany...

 ...verantwortungsvolle Position im Human Resources-Bereich. Aufgaben Ganzheitliche Verantwortung für operatives und strategisches HR-Management Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles Beratung von Mitarbeitenden... 

 ...Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Profil Kaufmännische Grundausbildung... 

 ...Ihre Aufgaben – vielseitig und mitgestaltend Unterstützung des HR-Teams in sämtlichen administrativen Belangen vom Eintritt bis...  ...Systemen Organisation von Vorstellungsgesprächen, Schulungen und internen Events Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und... 

 ...Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher personalrelevanter Themen Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten Unterstützung bei der monatlichen Lohnabrechnung unter Verwendung des Abacus-Lohnsystems Ansprechpartner für Mitarbeiter... 

 ...International Tax Manager (Pillar II & Tax Reporting) - Swiss Multinational Reporting to and working closely with the Senior Manager International Tax & M&A, this HQ role will take lead on global implementation of BEPS Pillar II (200 entities in 60 countries). It... 

 ...anbietet. Aufgrund des Wachstums suchen wir zur Verstärkung des Teams eine talentierte kaufmännische Persönlichkeit mit Ambitionen in der HR-Administration. Ihre Aufgaben Selbstständige Mitarbeit in der Lohnadministration Krankheits- und Unfallmeldungen inkl.... 

 ...Schaffen der Datengrundlage aus den bestehenden Personalinformations- und Zeitwirtschaftssystemen für weitere Umsysteme sowie dem HR-Controlling Erstellen, analysieren, pflegen und visualisieren von HR-Kennzahlen, ad-hoc-Analysen und Auswertungen sowie Weiterentwickelung... 

 ...Für unseren europaweit erfolgreichen Kunden, suchen wir für den Standort Zürich, eine*n HR Generalist*in mit Payroll Verantwortung. Ihre Aufgaben Selbständiges Abwickeln der Lohnbuchhaltung Bearbeiten und unterstützen bei Krankheit, Unfall, EO, PK und Quellensteuer... 

HR- und Payroll-Spezialistin 50% Jahrelange Erfahrung machen die Schöpfer AG zu einem absoluten Experten im Bereich der Personalberatung und Personalvermittlung. Wir sind spezialisiert auf den Bereich HR & Payroll und freuen uns Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt...