Bist du gut organisiert, verantwortungsbewusst und kundenorientiert? Entwickle dein Potenzial und leiste einen konkreten Beitrag zum Erfolg des Partners für Gesundheit und Vorsorge von 30 000 Unternehmen in der Schweiz

Ein partizipatives und horizontales Management in deinem Team anwenden, die dir unterstellten Sachbearbeiter in ihren
Fähigkeiten fördern und coachen
Ein inspirierendes Teamumfeld mit einer offenen Kommunikationskultur fördern
Ein spezialisiertes Team von ca. 8 Sachbearbeitern für die Schadenfälle UVG/UVGZ führenR
Eine qualitativ hochstehende Abwicklung der Schadenfälle garantieren
Die Portfoliozuteilung unter den Mitarbeitern aufgrund deren Kompetenzen und Funktion vornehmen
Die einheitliche Anwendung der internen Regeln und Vorschriften überwachen
Das Festlegen klarer Teamziele
Die Teilnahme an Partner- und Kundenmeetings
Das Ausführen von Aufträgen des Standortleiters
Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung der internen Tools und -Prozesse
Aktiver Beitrag zu verschiedenen strategischen Projekten, die dein Fachwissen erfordern

Deine Ausbildung

KV-Abschluss, Handelsdiplom, kaufmännische Berufsmatura oder gleichwertige Ausbildung
Eidg. Fachausweis im Bereich Kranken-, Sozial- oder Privatversicherung oder gleichwertige Ausbildung/Berufserfahrung
Rechtliche und wirtschaftliche Kenntnisse des UVG sowie des Versicherungsmarkts in diesen Bereichen
Gute Kenntnisse der Rechtsvorschriften im Bereich Sozial- und Privatversicherungen sowie der entsprechenden Koordinierungsregeln
Gute Kenntnisse der medizinischen Begriffe

Deine Kompetenzen

Deine Erfahrung

Erfahrung in der Personalführung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, insbesondere im Bereich Personenversicherungen

Funktion: Teamleiter/-in Unternehmen N05

Wenn dich Verantwortungsbewusstsein, Hilfsbereitschaft und Proaktivität ansprechen, dann bist du bei uns am richtigen Ort!
Bei der Groupe Mutuel bieten wir dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer anregenden Arbeitsumgebung, bei der Privat- und Berufsleben gut miteinander vereinbart werden können. In deinem neuen Team stehen Leistung, Gründlichkeit, aber vor allem auch Freude im Mittelpunkt.
Stellenantritt: So schnell wie möglich, aber wir warten so lange wie nötig.

Weiterbildung

Nehmen Sie regelmässig an internen und externen Weiterbildungen teil.

Entwicklung

Nutzen Sie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.

Motivation

Wir bieten Ihnen ein angenehmes und lebendiges Arbeitsumfeld.

Work-Life Balance

Geniessen Sie ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.

Sozialleistungen

Profitieren Sie von den Sozialleistungen eines Grossunternehmens.