Was du bewirkst

Bedarfsgerechte Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Aus- und Weiterbildungsangebotes
Laufende Bedarfsanalysen mit den internen Ansprechpartnern zur Weiterentwicklung des Aus- und Weiterbildungsangebotes (Fach-, Sozial-, Digital- und Methodenkompetenzen)
Lead bei der Entwicklung des fachlichen Schulungskonzeptes Securiton sowie einer Schulungs-Roadmap über das gesamte, unternehmensweite Schulungsangebot
Bereitstellung und Verwaltung des digitalen Ausbildungsangebotes auf dem Lernmanagementsystem «Moodle»
Konzeption, Organisation, Durchführung und Moderation von Weiterbildungsangeboten sowie Reporting unserer Weiterbildungsaktivitäten
Beratung und Begleitung bei Personalentwicklungs-Massnahmen zur Stärkung der Veränderungsfähigkeit der Organisation
Mitglied in der Fachkommission «Ausbildung» des Verbands Schweizerischer Errichter von Sicherheitsanlagen SES
Analyse aktueller und zukünftiger HR-Trends, Entwicklung/Konzeption von Lösungen zur Gestaltung von Change- und New-Work-Initiativen und Vorantreiben des kulturellen Wandels
Unterstützung der HR-Leitung bei der Gestaltung der HR Operational Excellence und bei der Einführung von HR-Tools als auch bei der Digitalisierung von PE-Prozessen

Was du mitbringst

Höhere Berufsbildung oder Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule) z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personal- oder Organisationsentwicklung o.ä. oder einschlägige Berufserfahrung und entsprechende fachspezifische Weiterbildungen (Projektmanagement, agile Arbeitsmethoden, Change Management usw.)
Erfahrung in der Konzeption und Organisation von unternehmensweiten Aus- und Weiterbildungsangeboten sowie in der Anwendung und im Einsatz von Trainingsmethoden und -instrumenten
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie lösungsorientierte und kooperative Arbeitsweise in Verbindung mit Hands-on-Mentalität bei der Umsetzung
Leader-Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung, Organisationsgeschick, Kreativität, Koordinationstalent, sowie eine selbständige Arbeitsweise
Einsatzbereitschaft, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein, integrative Persönlichkeit mit guter Vernetzungsfähigkeit
Erfahrung im Einsatz von digitalen Personalentwicklungs-Tools, Motivation zur Neugestaltung und Digitalisierung von Abläufen, Erfahrung mit der Lernplattform Moodle sowie Interesse an einem technischen Umfeld
Sehr gutes Sprachgefühl und Spass am Verfassen von Texten, stilsicheres Deutsch, sehr gute Französischkenntnisse, Italienisch- und Englischkenntnisse sind ein Plus

Du-Kultur über alle Stufen
Engagiertes Team, das gemeinsam mehr erreicht
Unsere Leadership Principles als Grundlage für unsere Zusammenarbeit: «Wir alle sind Leader»
Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin
Sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot
Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit
Zwischen 25 und 30 Tage Ferien
Solide Pensionskasse
Verschiedene Spezialangebote (z.B. privater Einkauf bei namhaften Firmen, Ferienwohnungen in der Schweiz zu vergünstigten Konditionen)

Bei uns kannst du was bewegen! Werde Teil unseres Teams und sende uns noch heute deine Unterlagen über unser Bewerberportal.

Hast du noch Fragen? Michelle Perler, HR-Beraterin (058 910 52 87) beantwortet deine Fragen gerne. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Securiton AG