Unternehmensbeschreibung

ELPRO ist ein global agierender Schweizer Hersteller von innovativen Lösungen für die Überwachung kritischer Klimadaten in sämtlichen Prozessen der Lieferkette – speziell in den Sparten Pharmaindustrie, Gesundheitswesen und Life Science. ELPRO beschäftigt schweizweit über 100 Mitarbeitende und verfügt über Geschäftsstellen in Deutschland, Grossbritannien, Ungarn, den Benelux-Ländern, Japan, Skandinavien sowie in den USA und in Singapur. Seit 2022 ist ELPRO Teil der Bosch-Gruppe.

Stellenbeschreibung

In deiner Rolle als HR-Leitung bist du die kompetente Kontaktperson für alle HR-Themen am Standort Buchs. Du unterstützt Geschäftsführung und Führungskräfte mit deiner fachlichen HR-Expertise und stehst mit Empathie und Flexibilität für alle anfallenden Fragen bereit. Deine Aufgaben umfassen unter anderem folgende Themen:

Du gestaltest die strategische Entwicklung des Standortes Buchs gemeinsam mit dem Management und den Fachbereichen. Dabei identifizierst du frühzeitig Bedarfe für HR-Themen, welche du eigenverantwortlich bearbeitest.
Als HR Business Partner (w/m/div.) mit Führungserfahrung bearbeitest du alle Fragestellungen mit HR-Relevanz in einem dynamischen Betreuungsbereich. Mit Begeisterung berätst du HR-seitig das Geschäft und gewinnst andere für deine Ideen.
Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit den Fachbereichen, sowie der HR-Community zusammen, eingebettet in einer weltweiten Matrixorganisation. Dabei berücksichtigst du alle Stakeholder um nachhaltig Themen professionell umzusetzen.
Du übernimmst die Leitung des Bereichs HR in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht.

Qualifikationen

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in BWL, Arbeits- und Organisationspsychologie oder äquivalenter Abschluss (eidg. Dipl. HR Fachfrau / MAS / NDS). Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse aus dem praktischen Unternehmensumfeld runden dein Profil ab.
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im Industrieumfeld.
Persönlichkeit: Du suchst eine herausfordernde Aufgabe, bringst eine hohe Lernbereitschaft mit und siehst Veränderung als Chance zur konstanten Weiterentwicklung. Du bist verantwortungsbewusst, kommunikationsstark und ein überzeugter Teamplayer. Der Kulturwandel begeistert dich.
Leadership: «Positiv Leadership» ist für dich selbstverständlich. Du konntest bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position sammeln und bist es gewohnt, in einer Matrixstruktur zu agieren.
Arbeitsweise: Du bist strukturiert, kunden- und erfolgsorientiert. Du kannst dich flexibel auf unterschiedliche Anforderungen einstellen.
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

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Kontakt Personalabteilung
Dagmar Hochbein
Tel. +41 32 686-3750

HR-Leitung Standort Buchs 80-100% (w/m/div.)