Bist du interessiert daran, ohne festgelegte Arbeitszeiten zu arbeiten und hättest gerne mehr Freizeit? Möchtest du jedoch nicht auf eine volle Bezahlung verzichten? Unser Unternehmen wechselt zum 3/4-Arbeitszeitmodell und sucht daher eine/n Mitarbeiter/in, der/die diese Anforderungen erfüllt.

Chef de Rang
Ihre Herausforderung
Die eigenverantwortliche Führung meiner Station ist für mich selbstverständlich und meistere ich mühelos.
Zusätzlich stehe ich meinen Teamkollegen mit Rat und Tat zur Seite, wenn sie Unterstützung benötigen.
Lebhafter À-la-carte-Service ist meine Leidenschaft!
Auch in hektischen Situationen bewahre ich stets Ruhe und Gelassenheit.
Sobald es wieder erlaubt ist, arbeite ich auch gerne im Bankettbereich, sei es bei Hochzeiten, Geburtstagen oder anderen Veranstaltungen.
Sauberkeit und Effizienz bei der Arbeit sind für mich selbstverständlich, darauf braucht mir niemand hinweisen.
Ich weiß genau, wie wichtig es für meine Kollegen ist, dass die Mise en Place täglich ordentlich vorbereitet ist.
Ihre Kompetenz
Deine Leidenschaft als Gastgeber ist spürbar, und du konntest bereits erste Berufserfahrungen sammeln.
Selbst wenn du dich irgendwo zwischen einem Commis oder einem Lehrabgänger und einem Chef de Rang siehst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben!
Was zählt, ist deine Kompetenz im À-la-carte-Service sowie deine Fähigkeit, Ruhe und Überblick zu bewahren.
Wir schätzen es sehr, wenn du Ideen und neue Impulse einbringst, und sind dafür offen.
Unser Betrieb wechselt zum 3/4-Arbeitszeitkonzept (3 Tage frei, 4 Tage mehr arbeiten, volles Gehalt), was perfekt zu dir passt.
Falls du von weiter her kommst, bieten wir bereits ein Zimmer an oder helfen bei der Suche nach einer Unterkunft.
Zusätzlich zu den genannten Vorteilen haben wir noch weitere Benefits, siehe unten...
Ihre Perspektiven
Unser Team ist jung oder junggeblieben und etwas verrückt – genau wie du!
Wir bieten einen fairen Lohn und vergünstigte Leistungen für alle Mitarbeiter.
Entweder stellen wir dir eine Wohnung oder ein Zimmer zur Verfügung, oder wir unterstützen dich bei der Suche nach einer Unterkunft.
Das 3/4-Arbeitszeitkonzept steht in Zukunft an.
Wir führen regelmäßige Qualitätsgespräche mit individuellen Zielen. Erreichst du diese, winkt dir ein Bonus.
Das Trinkgeld wird fair unter den Mitarbeitern aufgeteilt, was deinem Gehalt zusätzlich etwa 200.- mehr einbringt.
Weiterbildungen werden von uns unterstützt.
Wir sind offen für deine Wünsche – teile sie uns einfach mit. (Natürlich erwarten wir weiterhin, dass du deine Arbeit leistest.)
Ihr Kontakt
Herr Samuel Baumgartner, Consultant Retail, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3940.
Bitte bewerben Sie sich direkt online.
Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 081-SBAU-154609-59-DE.