So sieht dein Alltag aus

Zum Herzstück: Du verantwortest den gesamten Bereich Vertriebssteuerung & -entwicklung, mit der fachlichen und personellen Führung von fünf Teamleitenden.
Die Verantwortung des Vertriebsbudgets trägst du mit, indem du das Budget für die Vertriebskanäle und die Verwaltungskosten bestimmst, verteilst und überwachst.
Als Schlüsselfigur übernimmst du die Verantwortung für die operative Abrechnung von Entschädigungen und Anreizen in diversen Vertriebskanälen.
Du bist zuständig für die Entwicklung, Definition und Umsetzung von Vergütungsmodellen, Entschädigungen und Anreizsystemen in den verschiedenen Vertriebskanälen.
Du gestaltest und implementierst die BI-Strategie und legst die Leistungskennzahlen fest, die für die Steuerung des Vertriebs und das operative Controlling nötig sind.
Als treibende Kraft wirkst du an der Definition und Entwicklung der Vertriebsstrategie mit, insbesondere im Bezug auf die Kanalstrategie und den Kanalmix. Natürlich setzt du diese auch um und kümmerst dich um die regelmässige Weiterentwicklung.

Das bringst du mit

Das Fundament für diese vielseitige Rolle bildet dein Studium in Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Fach an einer Universität oder Fachhochschule. Vielleicht hast du sogar einen MBA abgeschlossen und eine Weiterbildung im Bereich Vertrieb ist ein Plus!
Du bringst Erfahrung in der Versicherungsbranche mit und kennst dich mit Entschädigungen und Controlling aus. Hast du ausserdem Erfahrung in der Krankenversicherungswelt? Umso besser!
Die Welt von Legal und Compliance weckt dein Interesse und dein Engagement.
Du hast fundierte Erfahrung in der Personalführung, insbesondere auch in der Linienführung, und kennst dich bestens aus in der Leitung von Projekten.
In deiner Rolle orchestrierst du eigenständig Aufgaben und es bereitet dir Spass, Verantwortung zu übernehmen.
Dein Deutsch ist einwandfrei und du magst es, dich auf Französisch auszutauschen.

Wie wir dich begeistern

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.
Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.).
Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.
Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.
Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.
Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.
Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.
An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.
Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Kontakt

Fragen zur Stelle?
Pierangelo Campopiano, Leiter Kunde und Markt Mitglied der Konzernleitung, beantwortet diese gern.
058 277 34 00

Rufe unseren Recruiting Consultant Kevin Kisungu an:
058 277 46 59

Leiter/in Vertriebssteuerung & -entwicklung