Hr Küssnacht SZ Jobs

 ...SWISSPEAK Resorts 30%) Du-Kultur Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe Bewerbung & Kontakt Susanne Hug HR Business Partner Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine... 

 ...SWISSPEAK Resorts 30%) Du-Kultur Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe Bewerbung & Kontakt Susanne Hug HR Business Partner Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine... 

 ...Veränderungsprozessen im Unternehmen Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Personalstrategien sowie internen Richtlinien Auswertung und Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von... 

 ...Arbeitsrecht und in der Mitarbeitendenberatung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Gruppe in der Schweiz eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d)%. Deine Aufgaben: Professionelle Beratung und Betreuung der Geschäftsführung, Führungskräfte und... 

Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität...

 ...enger Zusammenarbeit mit dem Management Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Aufbau des Personalwesens in der Schweiz Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als HR-Fachmann/-... 

 ...Onboarding neuer Mitarbeitender) Unterstützung beim Performance-Management und Mitarbeiterentwicklung Mitwirkung an internationalen HR-Projekten und Social-Media-Kampagnen Sicherstellung von Best Practices im Recruiting-Prozess und Reporting von Recruiting-... 

 ...für die Personalrekrutierung Verantwortlich für die Lohnadministration / Sozialversicherungen Umsetzung sowie Verbesserung der HR-Prozesse Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann mit eidg. FA Berufserfahrung im Personalwesen... 

 ...Durchführung von Einführungstagen für neue Mitarbeiter Proaktive Optimierung von Aufgaben und Prozessen Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen Teilnahme an HR-Entwicklungsprojekten Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorabschluss mit... 

 ...Rekrutierung Lohnbuchhaltung vorbereiten / Sozialversicherungen Überwachung des Personalentwicklungsprozesses Unterstützung der HR-Leitung Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als Personalassistent/in Berufserfahrung im Personalwesen... 

 ...Arbeitszeugnissen Bearbeiten von Unfall- und Krankenmeldungen Führen der Personaldossiers und Stammdatenpflege Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als Personalassistent/in Mehrjährige... 

 ...Kontrolle und Aufbereitung von Reportings Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Profil Kaufmännische Grundausbildung... 

Sind Sie bereit für eine verantwortungsvolle Position im HR mit vielfältigen administrativen Aufgaben? Bewerben Sie sich jetzt als HR-Administrator/in in einem dynamischen Unternehmen! Unser Kunde ist in der Finanzbranche tätig und spezialisiert auf unabhängige Vermögensverwaltung... 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR-Generalisten (m/w/d), der/die in allen personalrelevanten Bereichen mitgestaltet und für eine effiziente Personaladministration sorgt. Aufgaben Rekrutierung von Fachkräften und Durchführung von Bewerbungsgesprächen... 

Wir suchen für unseren Kunden im Kanton Zug (Lebensmittelbranche) eine engagierte Persönlichkeit als HR-Assistent/in ab sofort oder nach Vereinbarung. Aufgaben Administrative und organisatorische Aufgaben im Personalwesen von Eintritt bis Austritt Unterstützung... 

 ...Praktikant/in für den HR-Bereich / Temporär Schöpfer AG Für unser junges und dynamisches Personalberatungsunternehmen in Baar/ZG suchen wir für den Sommer eine/n engagierte/n Praktikanten/Praktikantin Beginn: ab August / September 2025, befristet für... 

 ...nächsten Karriereschritt! Aufgaben Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis und Austritt Entwicklung der HR-Abteilung Implementierung & Verantwortung von Fringe Benefits und eines Bonussystems Rekrutieren von neuen Mitarbeitern... 

 ...Optimierung der Abläufe im Personalmanagement Mitverantwortung für die Auszubildenen Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. FA Berufserfahrung als... 

 ...Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Profil Kaufmännische Grundausbildung... 

 ...Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden... 

 ...von Versicherungsleistungen und beruflicher Vorsorge (BVG) Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Behörden und externe Partner in HR-Fragen Konzeption, Versand und Auswertung von Mitarbeitendenumfragen und interner Kommunikation Erstellung von Statistiken und... 

Für unser dynamisches HR-Team suchen wir eine/n engagierte/n und erfahrene/n HR-Sachbearbeiter/in (m/w/d), die/der mit Fachwissen und Leidenschaft zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs beiträgt. Wenn Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen mitbringen... 

 ...arbeiten, Prozesse zu optimieren und das Herzstück eines Unternehmens zu stärken? Dann bist du bei uns genau richtig!  Wir suchen eine/n **HR-Sachbearbeiterin**, die/der mit Leidenschaft, Organisationstalent und einem Lächeln auf den Lippen unsere HR-Abteilung verstärkt.... 

 ...mit Herz und Tatkraft in die Personaladministration einbringt. Aufgaben Eigenverantwortliche Abwicklung der administrativen HR-Aufgaben, inklusive der Lohnabrechnung Überwachung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten, sowie Bearbeitung von Krank- und... 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte verantwortliche HR-Fachperson, die zentrale Aufgaben im Personalwesen übernimmt und punktuell unsere Administration unterstützt. Ihre Aufgaben Alle HR-Prozesse vom Eintritt... 

 ...Arbeitsgenehmigungen Durchführung von Austrittsgesprächen Sammlung von Rückmeldungen Umsetzung von Vorgaben und Mitarbeit bei HR-Projekten Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung Verwaltung der Personaladministration Profil ~ Abgeschlossene... 

Wir suchen einen erfahrenen HR-Generalisten (m/w/d), der/die uns bei der strategischen Personalplanung unterstützt und unser Team bei allen HR-Themen tatkräftig voranbringt. Aufgaben Planung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses Ansprechpartner... 

 ...Rekrutierungsprozessen (inkl. Interviews, Erstellung von Arbeitsverträgen etc.) Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien Pflege und Weiterentwicklung von HR-Tools und Prozessen Organisation und Durchführung von... 

 ...Krankenmeldungen Führen der Personaldossiers und Stammdatenpflege Mithilfe bei der monatlichen Lohnverarbeitung Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als Personalassistent/in Mehrjährige... 

 ...Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d), der/die als strategischer Partner*in unsere Führungskräfte unterstützt und zur Weiterentwicklung unserer Organisation beiträgt. Aufgaben Beratung und Unterstützung der Führungskräfte...