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- ...nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Gruppe in der Schweiz eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d)%. Deine Aufgaben: Professionelle... ..., Vertragsänderungen, Kündigungen, Zeugniserstellung... Verantwortung für die HR-seitige Integration neuer Standorte in den...EmpfohlenRemote job
- ...Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Profil Kaufmännische Grundausbildung...Empfohlen
- Wir suchen für unseren Kunden im Kanton Zug (Lebensmittelbranche) eine engagierte Persönlichkeit als HR-Assistent/in ab sofort oder nach Vereinbarung. Aufgaben Administrative und organisatorische Aufgaben im Personalwesen von Eintritt bis Austritt Unterstützung...EmpfohlenSelbständige TätigkeitSoforteinstellung
- ...Zeitpunkt für unsere Gruppe in der Schweiz eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) 70 - 80 %. Deine Aufgaben: Professionelle... ..., Vertragsänderungen, Kündigungen, Zeugniserstellung... Verantwortung für die HR-seitige Integration neuer Standorte in den...EmpfohlenRemote job
IVC Evidensia Schweiz AG
Hünenberg ZGVor 7 Tagen - ...Ihre Aufgaben: Verantwortung für das gesamte Finanz- und Rechnungswesen (Buchhaltung, Abschlüsse, Budgetierung, Controlling) Erstellung... ...personalrelevanten Themen Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse, inkl. Personalgewinnung, Entwicklung und Betreuung...Empfohlen
- ...Privatmarkt- Investmentmanager suchen wir Verstärkung. Aufgaben Verantwortlich für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich... ...von Aufgaben und Prozessen Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen Teilnahme an HR-Entwicklungsprojekten Profil...Empfohlen
- ...erfolgreichen Kunden eine aufgeweckte und erfahrene Person. Aufgaben Verantwortung für den Employee Life Cycle (Arbeitsverträge, administrative... ...und Mitarbeiterentwicklung Mitwirkung an internationalen HR-Projekten und Social-Media-Kampagnen Sicherstellung von Best...EmpfohlenHomeoffice
- ...Anlaufstelle für Mitarbeiter und Linienvorgesetzte bei Personalfragen Verantwortlich für die Personalrekrutierung Verantwortlich für die... .../ Sozialversicherungen Umsetzung sowie Verbesserung der HR-Prozesse Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung...EmpfohlenFlexible Arbeitszeit
CHF 85000 - CHF 90000 pro Jahr
Sind Sie bereit für eine verantwortungsvolle Position im HR mit vielfältigen administrativen Aufgaben? Bewerben Sie sich jetzt als... ...Es legt grossen Wert auf Werte wie Leidenschaft, Exzellenz, Verantwortung und Bodenständigkeit, die tief in der Unternehmenskultur verankert...EmpfohlenSoforteinstellung- ...Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden...EmpfohlenTemporärFestanstellung
- ...Arbeitszeugnissen sowie weiteren Bestätigungen. Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Personalfragen. Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Ausschreibung bis zur Einstellung. Pflege und Aktualisierung der Personal-...EmpfohlenSelbständige TätigkeitFerienjob
- Wir suchen einen erfahrenen HR-Generalisten (m/w/d), der/die uns bei der strategischen Personalplanung unterstützt und unser Team... ...Rekrutierungsprozesses Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen Verantwortung für die Personaladministration und -dokumentation Mitwirkung...EmpfohlenSelbständige TätigkeitFlexible Arbeitszeit
- ...! Aufgaben Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis und Austritt Entwicklung der HR-Abteilung Implementierung & Verantwortung von Fringe Benefits und eines Bonussystems Rekrutieren von neuen Mitarbeitern Begleitung der Mitarbeitenden...EmpfohlenFlexible Arbeitszeit
- ...unterstützung für Linie und Mitarbeiter/innen bei personalen Themen Verantwortlich für gesamte Personaladministration über den... ...Ausbildung mit 2-3 Jahren Berufspraxis Idealerweise Weiterbildung im HR, aber nicht zwingend erforderlich Verhandlungssichere Deutsch...EmpfohlenSelbständige TätigkeitFlexible Arbeitszeit
- ...Veränderungsprozessen im Unternehmen Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Personalstrategien sowie internen Richtlinien Auswertung und Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von...EmpfohlenSelbständige Tätigkeit
- ...Korrespondenz Berücksichtigung von Vorschriften und Richtlinien Verantwortung für Rekrutierung und Auswahl Abwicklung von... ...von Rückmeldungen Umsetzung von Vorgaben und Mitarbeit bei HR-Projekten Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung Verwaltung...
- .... Die Stelle bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem kleinen, kollegialen Team.... ...Ansprechperson für Mitarbeitende, Behörden und externe Partner in HR-Fragen Konzeption, Versand und Auswertung von Mitarbeitendenumfragen...
- Für ein renommiertes Unternehmen im Kanton Zug suchen wir per sofort Unterstützung. Aufgaben Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung sämtlicher HR-Prozesse, von der Rekrutierung über die Mitarbeitenden Betreuung bis hin zum Management von Ein- und Austritten...Selbständige TätigkeitTemporär
- ...Aufgaben Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen HR-Anliegen Umfassende Betreuung aller HR-Prozesse von A bis Z... ...Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften Verantwortung für spezifische HR-Themen wie Sozialversicherungen und...Selbständige Tätigkeit
- ...Arbeitszeugnissen Bearbeiten von Unfall- und Krankenmeldungen Führen der Personaldossiers und Stammdatenpflege Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als Personalassistent/in Mehrjährige...
- ...personalrelevanten Anliegen der Mitarbeitenden Du betreust den gesamten HR-Prozess, von der Rekrutierung bis zum Austritt der... ...Zusammenarbeit mit den Führungskräften durch Du übernimmst Verantwortung für Themen wie Sozialversicherungen und betriebliches Gesundheitsmanagement...
- ...Kundschaft? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Aufgaben Verantwortlich für die eigenständige monatliche Lohnverarbeitung inkl.... ...von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in...Flexible Arbeitszeit
- ...Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen Mitwirkung und aktive Mitgestaltung der HR-Abteilung Verantwortlich für personalrechtliche Fragestellungen Aktive Mitarbeit und Unterstützung in Konfliktsituationen,...HomeofficeFlexible Arbeitszeit
- ...Kontrolle und Aufbereitung von Reportings Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Profil Kaufmännische Grundausbildung...Selbständige TätigkeitHomeoffice
- Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität...
- ...Du bist teamfähig, flexibel und suchst eine spannende Herausforderung Du bist eine lernbereite Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt Du bist pflichtbewusst und an selbstständiges Arbeiten gewöhnt Du möchtest Dich zum Geschäftsführer weiterentwickeln...VollzeitSelbständige TätigkeitSoforteinstellung
- ...Persönlichkeit für die folgende Stelle: Aufgaben Selbstständige Verantwortung für die gesamte Personaladministration sowie die präzise... ...idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. als HR-Assistent/in oder in der Personaladministration) Erfahrung...Selbständige Tätigkeit
- Sie sind eine engagierte und erfahrene HR-Persönlichkeit und suchen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum?... ...richtig! Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams Verantwortung und Überwachung sämtlicher HR-Tätigkeiten Enge...Stellvertretung
- ...Von der Administration über Bewerbungsprozesse bis hin zur Anlaufstelle für Mitarbeitende – in dieser HR-Rolle bist du das organisatorische Rückgrat der Personalabteilung. Für den Standort in Muri wird eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit gesucht, die sich in...Temporär
- ...enger Zusammenarbeit mit dem Management Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Aufbau des Personalwesens in der Schweiz Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als HR-Fachmann/-...Flexible Arbeitszeit
