Emploi Hr manager Obbürgen, Stansstad, NW

 ...nächsten Karriereschritt! Aufgaben Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis und Austritt Entwicklung der HR-Abteilung Implementierung & Verantwortung von Fringe Benefits und eines Bonussystems Rekrutieren von neuen Mitarbeitern... 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen HR Manager (m/w/d), der unsere Personalstrategie weiterentwickelt und die Mitarbeiterzufriedenheit auf ein neues Level hebt. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR-Themen haben und sowohl strategisch... 

  Das kannst du bewegen Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Qualitäts- und Safetymanagement-Themen in Kundenaufträgen und Projekten und überwachst sowie optimierst kontinuierlich die relevanten Prozesse. Sicherstellung der Qualitätssicherung in der Helikopter...

 ...execute commercial strategies across Sales, Marketing, and Revenue Management for the Collection hotels. Lead and align Sales, Marketing,...  ...and drive revenue performance for the portfolio. Manage partnerships to secure large-scale MICE (Meetings, Incentives,... 

 ...wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und positiv eingestellte/n Head of HR 100% (m/w). Job Description: Sie berichten direkt an den CEO / General Manager und übernehmen folgende operative und strategische Aufgaben im Personalbereich: Strategische... 

 ...Rekrutierung Lohnbuchhaltung vorbereiten / Sozialversicherungen Überwachung des Personalentwicklungsprozesses Unterstützung der HR-Leitung Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als Personalassistent/in Berufserfahrung im Personalwesen... 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR-Generalisten (m/w/d), der/die in allen personalrelevanten Bereichen mitgestaltet und für eine effiziente Personaladministration sorgt. Aufgaben Rekrutierung von Fachkräften und Durchführung von Bewerbungsgesprächen... 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte verantwortliche HR-Fachperson, die zentrale Aufgaben im Personalwesen übernimmt und punktuell unsere Administration unterstützt. Ihre Aufgaben Alle HR-Prozesse vom Eintritt... 

 ...SAP Applikations Manager Position bei einem agierenden Unternehmen aus der Versicherungsbranche in Luzern zu besetzen. Ihre Aufgaben: Beraten des HR-Fachbereichs bei operativen und technologischen Fragen rund um SAP SuccessFactors und SAP HCM Mitwirkung in unserem... 

 ...arbeiten, Prozesse zu optimieren und das Herzstück eines Unternehmens zu stärken? Dann bist du bei uns genau richtig!  Wir suchen eine/n **HR-Sachbearbeiterin**, die/der mit Leidenschaft, Organisationstalent und einem Lächeln auf den Lippen unsere HR-Abteilung verstärkt.... 

Für unser dynamisches HR-Team suchen wir eine/n engagierte/n und erfahrene/n HR-Sachbearbeiter/in (m/w/d), die/der mit Fachwissen und Leidenschaft zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs beiträgt. Wenn Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen mitbringen... 

 ...Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d), der/die als strategischer Partner*in unsere...  ...Rekrutierung bis zum Offboarding Begleitung und Steuerung von Change-Management-Prozessen sowie Organisationsentwicklungsprojekten Analyse... 

 ...Schnittstellen zur Optimierung von Geschäftsprozessen Betreuung von Basisapplikationen im Rahmen des Applikationsbetriebs Workplace Management 1st & 2nd Level Support für Endanwender Durchführung von User Onboarding und Berechtigungsmanagement Software- und Client-... 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene HR-Spezialist/in (m/w/d), die/der unser HR-Team tatkräftig unterstützt Aufgaben -Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten -Rekrutierung neuer Talente... 

 ...von Versicherungsleistungen und beruflicher Vorsorge (BVG) Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Behörden und externe Partner in HR-Fragen Konzeption, Versand und Auswertung von Mitarbeitendenumfragen und interner Kommunikation Erstellung von Statistiken und... 

 ...Rekrutierungsprozessen (inkl. Interviews, Erstellung von Arbeitsverträgen etc.) Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien Pflege und Weiterentwicklung von HR-Tools und Prozessen Organisation und Durchführung von... 

Wir suchen einen erfahrenen HR-Generalisten (m/w/d), der/die uns bei der strategischen Personalplanung unterstützt und unser Team bei allen HR-Themen tatkräftig voranbringt. Aufgaben Planung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses Ansprechpartner... 

Primärer Arbeitsort: Stans Alle Arbeitsorte: Stans Flieg mit uns in die Zukunft und werde Teil des Teams bei einem der innovativsten Flugzeughersteller der Welt. Deine Aufgaben Verantwortlich für ein aktives, positives und erfolgreiches Lieferantenmanagement Durchführen...

Softwareprojekte im Fokus - Kunden gewinnen, binden und entwickeln. Seit über 40 Jahren zählt die Noser Engineering AG zu den führenden Informatik-Beratungsunternehmungen mit Niederlassungen in Luzern, Winterthur, Bern, Rheintal, Basel sowie München. Mit über 220 Mitarbeiter...

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte und kompetente HR-Fachperson (m/w/d), die uns in einem Pensum von 80-100% unterstützt. Aufgaben -Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung... 

Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit einem Gespür für Menschen und Unternehmensstrategien?  Dann sind Sie als HR Business Partner genau...  ...Qualifikation im Personalbereich Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, vorzugsweise in einer generalistischen Rolle Strategisches... 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und lösungsorientierten HR-Generalisten (m/w/d) 80-100%. Sie unterstützen uns in sämtlichen HR-Prozessen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalabteilung bei. Aufgaben Rekrutierung und Onboarding... 

Sie sind eine engagierte und erfahrene HR-Persönlichkeit und suchen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum?  Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams Verantwortung und Überwachung sämtlicher HR... 

Für unser expandierendes Unternehmen suchen wir eine/n HR-Generalistin/en (m/w/d), die/der uns bei der Optimierung unserer Personalstrategien unterstützt und in sämtlichen HR-Prozessen eine zentrale Rolle übernimmt. Aufgaben Selbstständige Rekrutierung und Onboarding... 

Du liebst den HR-Bereich und suchst eine vielseitige Herausforderung? Bei uns kannst du deine Stärken in der Personaladministration einbringen und weiterentwickeln. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu begleiten... 

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist/in. Aufgaben Betreuung des gesamten Employee Life Cycle Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen Verantwortlich... 

 ...Integrationsstandards, Design-Prinzipien, Entwicklungsrichtlinien und Review-Prozesse Betrieb und Wartung der Integrations- sowie der Master Data Management-Plattform Profil Abgeschlossenes IT-Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ Mehrjährige Erfahrung in... 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n motivierte/n und zuverlässige/n HR-Assistentin/-Assistent (m/w/d), die/der uns in der Personalabteilung unterstützt. Aufgaben Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft Mitwirkung bei der Erstellung... 

 ...Rolle im Personalbereich übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams als HR Business Partner! Aufgaben Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen... 

Wir suchen einen HR-Generalisten (m/w/d), der/die mit uns gemeinsam die Personalprozesse optimiert und die Mitarbeiterentwicklung in unserem Unternehmen vorantreibt. Aufgaben Rekrutierung von neuen Mitarbeitern und Onboarding Betreuung und Beratung der Führungskräfte...