Hr Generalist Baar ZG Jobs

 ...Equity im Grossraum Zug, suchen wir als Teil des internationalen HR-Teams und Ansprechpartner für Mitarbeiter in den Ihnen...  ...äquivalente Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist idealerweise in internationalen Organisationen Solide Kenntnisse... 

 ...Skills Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung mit Eine Weiterbildung im HR-Bereich wird bevorzugt, ist jedoch nicht zwingend erforderlich Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab Du... 

Wir suchen EXKLUSIV für unseren Kunden, ein erfolgreiches internationales Unternehmen, per sofort oder nach Vereinbarung einen HR-Generalist (m/w/d) D/E 100% Ihre Herausforderung Personaladministration von A - Z Personalrekrutierung Personalplanung / Budgetierung... 

 ...dass diese Stelle dann genau das richtige für Sie ist. Lassen Sie es auf einen Versuch ankommen und bewerben sich heute noch als: HR-Generalist 100% Ihre Herausforderung Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis und Austritt Rekrutierung von neuen... 

Du bist dienstleistungsorientiert und bringst eine hohe Affinität in HR-Themen mit? Dann nichts wie los! bewerbe dich noch heute für die Stelle als: HR-Generalist (m/w/d) 100% Ihre Herausforderung Verantwortung für die Lohnverarbeitung Bearbeitung der gesamten Personaladministration... 

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 ...Stabsstellenleiter unterstützen Lernende betreuen Administrative Tätigkeiten Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als HR Fachfrau / Payroll Spezialist (FA Niveau) Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich Personenorientiert, belastbar, exakt,... 

Für eines der grössten globalen Privatmarkt- Investmentmanager suchen wir Verstärkung als HR Generalist/in (m/w/d) 100% Ihre Herausforderung Verantwortlich für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Eintritte, Veränderungen und Austritte Handhabung... 

Ihre Aufgaben Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems inkl. First Level Support Anmeldung der Ansprüche bei der Ausgleichskasse, inkl. Controlling Prüfung und Freigabe von Weiterbildungsvereinbarungen Organisation von Anlässen Mitarbeit in der Lohnbuch...

 ...Erfahrungsschatz Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung kombiniert mit 2-3 Jahren Berufserfahrung Eine Weiterbildung im HR-Bereich ist wünschenswert, jedoch kein Muss Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse sind Voraussetzung Teamfähigkeit... 

 ...monatlichen Lohnläufe Absenzenmanagement bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft usw. Sämtliche administrativen Arbeiten im gesamten HR-Lifecyle Erstellung von HR-Reports und Statistiken Jahresabschlussarbeiten Fachliche und administrative Unterstützung der... 

 ...Reportings Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen personalrelevanten Themen Mitarbeit in der Anpassung der HR-Prozesse auf den nächsten Level  Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungspersönlichkeiten Aktive Mitarbeit in... 

 ...? Perfekt! Wir suchen für unseren Kunden mit Sitz im Raum Zug eine sympathische, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als HR-Generalist D/E/F 100% mit Aufstiegsmöglichkeiten Ihre Herausforderung Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis und... 

mobilezone ist ein junges börsenkotiertes Schweizer Unternehmen in der dynamischen Telko-Branche, das sich 1999 von einem Start-up in rasantem Wachstum zum Schweizer Marktführer mit mehr als 1'000 Mitarbeitenden entwickelt hat. Die Gruppe hat ihren Hauptsitz im innovativen...

 ...beschreiben Sie? Perfekt! Wir suchen für unseren Kunden mit Sitz im Raum Zug eine sympathische, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit alsHR-Generalist D/E/F 100% mit Aufstiegsmöglichkeiten Ihre Herausforderung ~ Bearbeitung der gesamten Personaladministrati...]]... 

 ...Ihre neue Herausforderung per sofort oder nach Vereinbarung als HR-Generalistin / HR-Generalist (80 – 100 %) Ihre neue Herausforderung per sofort oder nach Vereinbarung als HR-Generalistin / HR-Generalist (80 – 100 %) Ihre neue Herausforderung... 

 ...Ihre Aufgaben: Mitverantwortlich für den gesamten Employee-Lifecycle, einschliesslich HR-Administration ,  On- und Offboarding sowie Rekrutierung und Beratung Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen... 

 ...Ihre Hauptaufgaben Operative Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle Berichterstattung an den Head of HR Vollständige Personaladministration inkl. Gehaltsabrechnungen und Sozialversicherungen Beratung des Standorts in relevanten HR-Themen Unterstützung... 

 ...Abrechnung der Sozial- und Personalversicherungen, Pensionskasse, AHV, IV, UVG uvm. Ansprechperson der Mitarbeitenden in allen relevanten HR-Fragen Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Unsere Auftraggeberin wünscht sich eine sehr...