Hr fachspezialist Jobs

 ...wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll. Dein Aufgabenbereich Projektmanagement im Bereich HR: Unterstützung und Durchführung von HR-Projekten wie z.B. Einführung... 

HR-Fachspezialist 60%, Fest nach Vereinbarung Region Zürich, Zürich Human Resources Ihre Aufgaben ~Allgemeine Personalverwaltung von Ein- bis Austritt (rund 50 Mitarbeitende) ~Erstellung von Stellenausschreibungen und Unterstützung im Rekrutierungsprozess ~Einführung... 

 ...den Fachabteilungen und externen Dienstleistern. Deine Skills Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung. Weiterbildung zum HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration. Erfahrung in der... 

 ...ab sofort oder nach Vereinbarung, Verstärkung für unser tolles HR Services-Team! Wenn Sie eine äusserst dienstleistungsorientierte...  ...Umfeld zu arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig! HR Fachspezialist*in, 80-100 % Ihre Aufgaben Termingerechte, korrekte Abwicklung... 

Fachspezialist/in HR 80%, Fest nach Vereinbarung Region Brugg, Aargau Human Resources Ihre Aufgaben ~Allgemeine Personaladministration ~Abwicklung der HR Prozesse: Gewinnung, Einführung, Betreuung, Entwicklung und Trennung ~Sie fungieren als Ansprechperson für... 

Deine Aufgaben Beratung und Lösungsdesign mit konzeptioneller Ausarbeitung Detailkonzept Realisierung von Aufträgen und Projekten inkl. Planung und Koordination Parametrierung der Abacus Software mit integrierten Customizing Tools Aktive Kundenbetreuung mit...

 ...In dieser Funktion übernehmen Sie als HR Fachspezialist/in vielseitige Aufgaben in der HR Administration. Sie sind die kompetente Ansprechperson (Fachspezialist/in) für Vorgesetzte und Mitarbeitende und beraten diese per Mail, telefonisch oder auch persönlich am HR-Empfang... 

 ...Dienstabteilungen mit über 30 000 Mitarbeitenden zuständig. Die Abteilung HR-Controlling | Reporting ist verantwortlich für die stadtweiten...  ..., IT-affine, wortgewandte und proaktive Persönlichkeit als Fachspezialist*in HR-Controlling, 80-100 % Ihre Aufgaben Sie planen,... 

Deine Aufgaben Beratung und Lösungsdesign mit konzeptioneller Ausarbeitung Detailkonzept Realisierung von Aufträgen und Projekten inkl. Planung und Koordination Parametrierung der Abacus Software mit integrierten Customizing Tools Aktive Kundenbetreuung mit ...

 ...Das bewegst du bei uns Zusammen im Team bist du für den gesamten HR-Prozess von Eintritt bis zum Austritt verantwortlich. Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Schalter. Du betreust und berätst unsere Mitarbeitenden bei... 

Das Stadtspital Zürich beschäftigt rund 4'200 Mitarbeitende. Mit über 34'000 stationären und rund 267'000 ambulanten Patientinnen und Patienten gehören wir zu den Top 10 der Schweizer Spitäler. Als modernes Zentrumsspital an mehreren Standorten decken wir die gesamte Palette...

Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die Lohn- und Personaladministration (sämtliche administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter) Du übernimmst eigenständig die Lohnverarbeitung und -buchhaltung für deine zugewiesene Tochterfirmen ...

 ...Das bewegst du bei uns Zusammen im Team bist du für den gesamten HR-Prozess von Eintritt bis zum Austritt verantwortlich. Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Schalter. Du betreust und berätst unsere Mitarbeitenden bei... 

Aufgaben:- Du wickelst in Eigenverantwortung die Personaladministration innerhalb des gesamten Employee-Life-Cycle ab ( Vertragserstellung, Bearbeiten von Ein- und Austritten, Erstellen von Arbeitszeugnissen sowie Erfassen und Pflegen von Mitarbeiterdaten) - Du bist Ansprechpartn...

 ...- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personaladministrativen Fragen - Du unterstützt die HR Manager in enger Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten aus den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und Personalversicherungen Anforderungsprofil... 

 ...Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Hierzu betreuen wir Schweizer KMU... 

50-100% nach Vereinbarung unbefristet Ihre Aufgaben Lead für HR Budget (-prozess) sowie Stellenplan und -katalog Aufbereitung von HR Kennzahlen (bspw. Daten für die Lohnrunde) inklusive internen und externen Statistiken und Reports (bspw. BFS, H+, etc.)... 

50-100%nach Vereinbarung unbefristet Ihre Aufgaben Lead für HR Budget (-prozess) sowie Stellenplan und -katalog Aufbereitung von HR Kennzahlen (bspw. Daten für die Lohnrunde) inklusive internen und externen Statistiken und Reports (bspw. BFS, H+, etc.) HR Grundlagenarbei... 

 ...buchhaltung für deine zugewiesene Tochterfirmen Du bist der Ansprechpartner für Versicherungsfragen Eine enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern gehört zu deinen Aufgaben Du stehst der Linie und den Mitarbeitenden in deinem Verantwortungsbereich beratend... 

 ...Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 30 000 Mitarbeitenden zuständig.Die Abteilung HR-Controlling | Reporting ist verantwortli...