Projektleiter HR-Management-Systeme (m/w/d)

Freiberuflich/in temporärer Festanstellung für ein Projekt

Bern

Startdatum: sofort

Referenznummer: 748832/1

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Ihre Aufgaben

Verantwortlich für die Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung von Systemen, die das Personalmanagement im Unternehmen unterstützen
Erfassen von Anforderungen an die Systemlandschaft
Verwalten von Anforderungskatalogen
Erstellen von Use-Cases und Datenflussdiagrammen
Erstellen und Bewerten von Lösungs- und Architekturvarianten in Abstimmung mit IT-Architektur, IT-Security sowie dem Fachbereich

Ihr Profil

Erfahrung in der Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Management Systemen
Verständnis für HR-Organisationen, Prozesse und Funktionsweisen
Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Anforderungen im Zusammenhang mit HR-Systemen, einschließlich Datenschutzbestimmungen und Arbeitsrecht
Kenntnisse über Human Ressource Information Systems (HRIS), Applicant Tracking Systems (ATS), Performance Management Systems sowie Prozesse und Systeme im Bereich der Zeit- und Leistungserfassung
Zertifizierung nach HERMES 5.1 und/oder HERMES 2022
Herausragende Analytische Denkweise und hohe Datenaffinität

Ihre Benefits

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen des öffentlichen Sektors

Über Hays

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Besetzungsprozess für Freelancer

Analyse der Qualifikationen
Kennenlernen
Kontakt mit Kunden
Vertragserstellung mit Hays

1. Analyse der Qualifikationen

Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.

2. Kennenlernen

In einem persönlichen Gespräch möchten wir Sie noch besser kennenlernen. Ihre persönliche Ansprechperson berät Sie gerne und klärt eventuell noch offene Fragen zu Ihren Qualifikationen. Somit wird Ihr Profil bei Bedarf noch um einige Fähigkeiten erweitert.

3. Kontakt mit Kunden

Wir gleichen Ihre Qualifikationen und Ziele mit den Vorstellungen unserer Kundschaft ab. Sobald wir ein passendes Projekt für Sie gefunden haben, nehmen wir den Kontakt zu Ihnen auf und stellen Ihnen Ihren potenziellen Projektpartnerinnen und -partner vor. Besteht bei Ihnen Interesse an dem Projekt, stellen wir den Kontakt zu den Kundinnen und Kunden her. Danach erfolgt ein persönliches Gespräch direkt beim Projektpartner oder der Projektpartnerin.

4. Vertragserstellung mit Hays

Besteht beiderseitiges Interesse an einer Zusammenarbeit, erfolgt eine Absprache aller relevanten Rahmenbedingungen mit Hays. Danach tritt Hays als Vertragspartner für beide Seiten auf. Es wird also ein Vertrag zwischen Ihnen und Hays und dem Unternehmen und Hays geschlossen.

Ihr Kontakt bei Hays

+41 44 225 50 00

positionen@hays.ch

Referenznummer : 748832/1

© Copyright Hays plc , . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.

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