Job-Zusammenfassung

Zur Ergänzung unseres globalen Projekt Management Teams, suchen wir eine:n hochmotivierte:n und ergebnisorientierte:n Global Senior Solution Manager 80-100% (all genders).

In dieser Rolle arbeitest Du, je nach Projekt, in einem bis zu 10-köpfigen, internationalem Team. Deine Hauptaufgaben umfassen die Projektimplementation sowie die Leitung von globalen HR Outsourcing Projekten. Du bringst fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement in der Personalberatungsbranche oder in einem verwandten Bereich mit und Active Sourcing sowie RPO sind keine Fremdwörter für Dich? Dann könntest Du die richtige Person für uns sein! Believe in your inner Lion und werde ab 01.08.2024 oder nach Vereinbarung als Global Senior Solution Manager 80-100% (all genders) Teil unseres Teams.

Arbeitsbeginn

1.08.2024 oder nach Vereinbarung

Deine Aufgaben

Du bist für die reibungslose Planung, Implementierung und den Betrieb von Talent Sourcing Projekten bei mittleren und grösseren Kunden verantwortlich
Du arbeitest aktiv im Sales Prozess für Recruitment Process Outsourcing Projekte (RPO) mit und berätst unsere Kunden hinsichtlich der Personalbeschaffung sowie im Human Capital Management
Mit den gewonnen Erkenntnissen aus den Kundengesprächen setzt Du mit den internen Abteilungen ein massgeschneidertes Service Paket zusammen
In enger Absprache mit dem Kunden sowie den internen Abteilungen steuerst Du die Implementierungsphase und den Betrieb
Du stellst sicher, dass die vertraglich vereinbarten Dienstleistungen eingehalten werden und das Projekt für den Kunden ein Erfolg wird
In stetiger Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen bist Du verantwortlich für die Weiterentwicklung kundenspezifischer Lösungen
Als Sparringpartner der Geschäftsleitung bringst Du Deine Ideen proaktiv ein, um unsere Dienstleistungen zukunftsorientiert auszurichten

Dein Profil

Du bringst mind. 4 Jahre Berufserfahrung als Recruiting Spezialist:in oder im Vertrieb als Kundenberater:in bei einem Personaldienstleister oder in einer ähnlichen Branche mit
Zusätzlich verfügst Du über einen nachweisbaren Leistungsausweis in der erfolgreichen Umsetzung von HR Outsourcing Projekten bei einem Personaldienstleister oder in einer ähnlichen Branche
Du verstehst es für unsere Kunden selbständig oder mit anderen Teams zusammen massgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten und anzubieten
Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit einer ausgezeichneten Gabe zum aktiven Zuhören und einer aufgestellten sowie positiven Art
Du bist es Dir gewohnt, selbständig Präsentationen und Angebote für Kund:innen zu erarbeiten und auf C-Level zu präsentieren
Du fühlst Dich in einer schnell wachsenden Remote-Umgebung wohl
Du kennst eines der gängigen CRM Systeme (wie z.B. Salesforce) und bist versiert im Umgang mit den MS-Office Tools
Deutsch: Auf muttersprachlichem Niveau
Englisch: mind. Niveau B2 – Fortgeschrittene Sprachverwendung

Team

Berichterstattung an: Chief Operation Officer
Kolleg*innen: je nach Projekt bis zu 10 Kolleg*innen
Teamsprache: Deutsch & Englisch

Werte

Transparenz

Wir bauen vertrauensvolle Beziehungen auf, indem wir offen und ehrlich in der Art und Weise sind, wie wir Informationen teilen und erhalten – nach oben, nach unten und in unserer gesamten Organisation.

Menschen zuerst

Wir kümmern uns um Menschen! Wir setzen das kollektive Potenzial unserer Kunden und Teams frei, indem wir die individuellen Bedürfnisse verstehen und Talenten sowie Lions ermöglichen, sich zu entfalten.

Ehrgeiz

Wir ruhen nicht! Wir setzen unsere Vision in die Tat um und verschieben jeden Tag die Grenzen durch Neugier, Mut und die Leidenschaft, uns und andere weiterzuentwickeln.

Benefits

Remote Work & flexible Arbeitszeiten
Neuste technologische Arbeitsmittel (wie z.B. MacBooks, Slack, Salesforce etc.) für die Interaktion mit unseren Kunden, Talenten sowie Teamkolleg:innen
Je nach Land und Anstellungsvertrag, bieten wir eine überdurchschnittliche Anzahl an Mutterschafts-, Vaterschafts- sowie Urlaubstagen
Tolles, internationales Team mit jungen & dynamischen Leuten, die grosse Ziele haben und Spass haben wollen
Trainings durch interne sowie externe Coaches
Regelmässige physische und virtuelle Team Events
Mitarbeitendenrabatte auf Corporate Benefits
Unterstützung von Weiterbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Hundefreundliches Office in Zürich
Möglichkeit von unbezahltem Urlaub

Bruttogehalt

Fixum je nach relevanter Berufserfahrung:
Ab CHF 110'000/Jahr

Bonus
Je nach Zielerreichungsgrad mind. 20% zusätzlich

Ansprechpartner

David Boll (Head of Peple & Culture) - david@lionstep.com
Ralph Conrad (COO) - ralph@lionstep.com

Über uns

Lionstep unterstützt Unternehmen bei der Identifizierung, Suche und Einstellung neuer Mitarbeiter in einer einzigartigen Kombination aus künstlicher Intelligenz und menschlicher Interaktion. Über 700 internationale Unternehmen unterstützen wir bereits bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden. Wir arbeiten nur im direkten Auftrag eines Kunden, geben den Kunden wichtige Insights zum Markgeschehen, beraten ihn und geben ein transparentes, fundiertes Feedback gemäss unserem CELS-Modell. Zudem schätzen unsere Kandidaten den neuen Ansatz im Recruitingprozess, was sich in unseren Google Reviews widerspiegelt.