Chef · fe de projet R&I Matériaux Hautes Performances

“ Des défis extrêmement stimulants dans une industrie en mutation ”

Le Groupe Richemont est l’un des leaders mondiaux dans le secteur du luxe, et plus particulièrement de l’horlogerie et la joaillerie. Il dispose à travers ses différentes Maisons et Manufactures Groupe d’un outil industriel de premier plan employant environ 8’000 personnes dont une majorité en Suisse. Afin de poursuivre l’amélioration continue de la performance de ses montres et du parc technologique de pointe nécessaire à leur réalisation, la Direction des Opérations du Groupe renforce son équipe Recherche et Innovation.

QUELLE SERA VOTRE CONTRIBUTION ?

Nous recherchons un.e collaborateur·trice pour la conduite de projets en lien avec les matériaux utilisés en fabrication additive. En tant que membre de l’équipe Matériaux Hautes Performances rattachée au Stream Matériaux, Chimie et Surfaces de la Direction Recherche & Innovation du Groupe Richemont, vous gérez des projets innovants de façon transversale et exécutez la réalisation de certains volets techniques des projets. En qualité d’expert · e en sciences des matériaux et plus particulièrement dans le domaine des poudres, vous participez à la mise au point de nouveaux matériaux et procédés de fabrication et apportez des réponses aux problématiques de production et de qualité, qu’elles soient liées au développement, à la caractérisation ou à l’utilisation de différents matériaux.

Votre impact sur l’organisation se mesurera au travers des missions spécifiques suivantes :

Cadrage et suivi des projets confiés (objectifs, livrables, planning, analyse de risque et résolution de problèmes).
Définition et développement de solutions techniques dans le cadre du projet.
Partage des résultats et résolution de problèmes communs avec nos partenaires internes.
Cadrage et suivi de projets avec nos partenaires externes.
Formalisation des résultats et des enseignements aux différents stades d’avancement du projet pour faciliter le pilotage et la capitalisation des résultats.
Développement et renforcement des compétences dans le domaine des matériaux non précieux.
Réalisation de la revue scientifique et technique des projets de la R&I dans son domaine de d’expertise.
Apport d’un support technique aux Manufactures et Maisons pendant le transfert des résultats des projets et en assurer le suivi.
Veille technologique dans son domaine d’expertise.

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE GROUPE ?

Vous êtes au bénéfice d’une formation d’ingénieur·e, idéalement complétée par un doctorat.
Vous disposez d’une spécialisation dans le domaine des matériaux, idéalement sur les procédés de fabrication additive à partir de poudres et feedstocks, appliqués aux alliages métalliques et aux céramiques.
Vous disposez d’une première expérience vous ayant confronté au frittage de pièces imprimées.
Vous êtes également autonome en CAO appliquée à l’optimisation en fabrication additive.
Vous disposez d’une première expérience reconnue en conduite de projet de recherche en milieu industriel ou académique.
Capable de mener à bien une campagne expérimentale et d’en analyser les résultats, vous portez un intérêt particulier à l’horlogerie ainsi qu’à la démarche d’innovation tout en présentant un attrait pour le travail sur le terrain.
Orienté ·e résultats, dynamique et organisé · e, vous disposez d’un bon esprit de synthèse et êtes force de proposition.
Doté · e d’un bon entregent, vous faites preuve d’aisance rédactionnelle et de bonnes capacités de communication.
A l’aise en français et en anglais, vous appréciez de partager vos connaissances au sein d’équipes collaboratives et constructives.

Basé · e principalement à Couvet, vous aurez également l’opportunité de côtoyer des collègues d’autres secteurs de recherche au sein de notre hub situé à Neuchâtel.

Nous offrons un poste à durée déterminée de 12 mois, renouvelable, avec une entrée en fonction immédiate.

VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS

Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons dès que possible pour un premier appel de présentation avec le Responsable du Pôle et la HR Business Partner.
En cas d’intérêt, nous nous rencontrerons lors d'une réunion en face à face dans nos locaux.

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