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 ...Arbeitgeber Im Auftrag unseres Kunden, ein führender Software-, Cloud- und IT-Service-Dienstleister in der Schweiz, suchen wir zur Verstärkung des IT-Teams eine/n IT-Projektleiter/in Abacus Payroll & HR. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute mit... 

Sind Sie bereit für eine verantwortungsvolle Position im HR mit vielfältigen administrativen Aufgaben? Bewerben Sie sich jetzt als HR-Administrator...  ...Erfahrung in der Personaladministration und sind vertraut mit IT-Systemen wie MS Office und idealerweise Abacus, was Ihre... 

Die IT-Welt neu denken. Wir haben viele Ideen, wie wir die Digitalisierung in Unternehmen erfolgreich vorantreiben können. Etwa durch offene Cloud-Plattformen, hochentwickelte Sicherheitssysteme oder clevere Werkzeuge für Entwickler. Ihre Rolle dabei? Denken Sie IT einfach... 

 ...Veränderungsprozessen im Unternehmen Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Personalstrategien sowie internen Richtlinien Auswertung und Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von... 

 ...enger Zusammenarbeit mit dem Management Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Aufbau des Personalwesens in der Schweiz Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als HR-Fachmann/-... 

Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität...

 ...Lohnband 115'000 - 150'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Unser Kunde, ein schweizweit etablierter IT-Dienstleister, sucht eine ambitionierte Persönlichkeit zur Betreuung und Erweiterung seines Kundenportfolios. In dieser vielseitigen Position... 

 ...Krankenmeldungen Führen der Personaldossiers und Stammdatenpflege Mithilfe bei der monatlichen Lohnverarbeitung Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als Personalassistent/in Mehrjährige... 

 ...mit Herz und Tatkraft in die Personaladministration einbringt. Aufgaben Eigenverantwortliche Abwicklung der administrativen HR-Aufgaben, inklusive der Lohnabrechnung Überwachung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten, sowie Bearbeitung von Krank- und... 

 ...Aufgaben Du bist die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Anliegen der Mitarbeitenden Du betreust den gesamten HR-Prozess, von der Rekrutierung bis zum Austritt der Mitarbeitenden Eigenverantwortliche Personaladministration, einschließlich der... 

 ...der Abläufe im Personalmanagement Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Mitverantwortung für die Auszubildenen Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als HR-Fachmann... 

 ...– Einhaltung der Ziele (Verfügbarkeit und Termintreue) gemäss den Service Level Agreements – Mitarbeit und Führung der (kleineren) IT-Projekten 03 Benefits Beteiligung an externen Weiterbildungen Bistro oder Mensa Firmenfahrzeug Flache Hierarchien... 

 ...Unternehmen im Kanton Zug suchen wir per sofort Unterstützung. Aufgaben Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung sämtlicher HR-Prozesse, von der Rekrutierung über die Mitarbeitenden Betreuung bis hin zum Management von Ein- und Austritten Übernahme aller... 

 ...und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen Mitwirkung und aktive Mitgestaltung der HR-Abteilung Verantwortlich für personalrechtliche Fragestellungen Aktive Mitarbeit und Unterstützung in Konfliktsituationen, Problemlösungsprozessen... 

 ...Lohnverarbeitung Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Diverse Administrative Tätigkeiten Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als HR-Fachmann/-... 

 ...einen kostenlosen Parkplatz. Interessiert? Dann lade jetzt deine Bewerbung hoch! Aufgaben Umsetzung der Personalstrategie und der HR Reglemente Ermittlung strategischer Personalbedürfnisse mit tiefgehenden Einblicken in das Geschäft Verantwortung Talent... 

 ...auszubauen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. als HR-Assistent/in oder in der Personaladministration) Erfahrung in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung Sicherer Umgang... 

 ...bei der digitalisierung der Prozesse Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Profil Kaufmännische Grundausbildung HR-... 

 ...prozessen Allgemeine Personaladministration, wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Pflege von Listen und sonstige HR-Korrespondenz Abwicklung der Schweizer Sozial- und Personenversicherungen, einschließlich Familienzulagen sowie Meldungen zu... 

 ...verstärken. Als System Engineer bei unserem Kunden werden Sie eine Schlüsselrolle in der Entwicklung, Implementierung und Wartung unserer IT-Infrastruktur übernehmen. Ihre Aufgaben umfassen die Gewährleistung der Systemsicherheit, die Optimierung der Leistung, die... 

 ...Partner der Führungskräfte verantwortest du alle personalrelevanten Themen  Selbständiges Rekrutieren der Fachkräfte  Mitarbeit bei HR relevanten Projekten Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungen Verantwortung für den gesamten Employee... 

 ...Potenzial (2-3 Jahre) bis 1'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Für unseren Kunden suchen wir einen IT-Supporter, welcher das 11-köpfige IT-Team vervollständigt. Als Mitglied des Support-Teams werden Sie eine entscheidende Rolle bei der... 

Our client, a global leader in the Pharma Sector, is seeking an experienced Senior HR Business Partner 100% (m/f/d) . In this strategic role, you will be the main contact for employees and managers, supporting performance management, talent development, and HR initiatives... 

 ...Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen - Zielgerichtete Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen - Mitwirkung in spannenden HR-Projekten und weiteren administrativen Arbeiten Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung - Weiterbildung und/oder... 

 ...verantwortungsvolle Position im Human Resources-Bereich. Aufgaben Ganzheitliche Verantwortung für operatives und strategisches HR-Management Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles Beratung von Mitarbeitenden... 

 ...im Bereich Systemtechnik kombiniert mit mehrjähriger Erfahrung als System Engineer - Erfahrung im Betrieb und Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen sowie Kenntnisse für komplexe IT Security - Projekterfahrung und idealerweise eine Weiterbildung oder Zertifizierung... 

 ...Für unseren treuen und erfolgreichen Kunden in Zug und Zürich, suchen wir eine*n HR Business Partner. Aufgaben Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien... 

Wenn du eine Leidenschaft für IT und Cybersecurity hast und dich begeistert, innovative Sicherheitslösungen zu entwickeln und umzusetzen, dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die ihr Fachwissen aktiv bei Kundenprojekten einbringt... 

 ...Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher personalrelevanter Themen Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten Unterstützung bei der monatlichen Lohnabrechnung unter Verwendung des Abacus-Lohnsystems Ansprechpartner für Mitarbeiter... 

 ...Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Profil Kaufmännische Grundausbildung...