Assistant-adjoint / assistante-adjointe
Tu souhaites assumer le rôle de responsable du jour de temps à autre? Mais tu manques encore d’assurance pour reprendre la suppléance? Chez nous, tu peux montrer ce dont tu es capable. Transmettre tes connaissances. Faire bouger les choses. Et bien sûr, apprendre beaucoup de nouvelles choses.
Remarques importantes
Les personnes en reconversion ou qui reprennent le travail sont les bienvenues.
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée.
Ce que tu accomplis
Tâches clés
Tu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes clairvoyantes
Tâches clés
Commander les produits frais et toutes les autres marchandises, les réceptionner, les contrôler et les ranger dans ton magasin
Tâches clés
Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin
Tâches clés
Veiller à l'ordre et à la propreté dans le magasin et le stock
Tâches annexes
Utiliser la caisse et faire les décomptes
Tâches de soutien
En tant qu’assistant-e, tu instruis, soutiens et encourages les membres de l’équipe, et tu es leur modèle
Ce que tu apportes
Dans l’idéal, plus de deux ans d'expérience professionnelle
dans le commerce de détail (alimentaire)
Apprentissage professionnel achevé (AFP)
dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage
Français (Très bonnes connaissances)
Obligatoire
Aimer les produits frais et, dans l’idéal, avoir de l’expérience dans ce domaine
Obligatoire
Disposition à travailler de manière irrégulière - et de profiter du temps libre lorsque les autres travaillent
Obligatoire
En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
Obligatoire
Attitude sociable et cordiale, état d’esprit positif
Ce que nous te proposons
Partie du groupe Migros
Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.
Travailler en bonne santé
Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.
Congé maternité/congé paternité
5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.
Rémunération equitable
13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.
Abonnement mobile
L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
Banque Migros
De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.
Offres pour les collaborateurs
10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).
Vacances
6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.
Offre loisirs et culture
Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines.
Promotion ciblée
De plongeur à millionnaire? Pas tout à fait, mais celui qui a du mordant et du talent progresse rapidement.
Candidature et contact
Aldisa Sulejmanovic
Spécialiste RH
Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphoniqueEn cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Travail à l’essaiUne journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien professionnelDurant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contratLes principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Note pour le prestataire de service en personnel
Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
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