Chef·fe de projet en automation du bâtiment (80-100 %) - Genève ou Lausanne

Chef·fe de projet en automation du bâtiment (80–100 %) – Genève ou Lausanne

AMSTEIN + WALTHERT LAUSANNE SA
Engineering & Consulting
Av. D’Ouchy 52
1006 Lausanne

ou

AMSTEIN + WALTHERT GENEVE SA
Engineering & Consulting
Av. Edmond-Vaucher 18 
1203 Genève

Amstein + Walthert est une société d'ingénierie qui compte environ 1100 employé-es. En tant qu'ingénieur-es, planificateurs-trices et consultant-es, nous traitons tous les aspects de la technologie des bâtiments et des infrastructures tout au long de leur cycle de vie. Nos solutions sont innovantes, élégantes et durables.

Tes missions :

• Piloter de manière autonome des projets d’automation du bâtiment (AdB) et d’installations MCR, de l’étude préliminaire à la mise en service, dans toutes les phases SIA.
• Assumer la responsabilité technique, administrative et financière des mandats confiés, notamment la planification, le suivi des coûts, des délais, de la qualité et des risques.
• Définir les concepts et architectures AdB/MCR, challenger les variantes techniques et garantir la cohérence des solutions avec les besoins du mandant, les standards applicables et les objectifs énergétiques du projet.
• Élaborer et valider les livrables de projet : concepts, descriptifs fonctionnels, schémas et topologies, cahiers des charges, dossiers d’appel d’offres, analyses d’offres et documents d’exécution.
• Conseiller les mandants en qualité d’interlocuteur·rice de référence, présenter les recommandations, arbitrer les choix techniques et assurer un reporting fiable sur l’avancement du projet.
• Coordonner les bureaux d’études, architectes, spécialistes CVCSE, intégrateurs et entreprises, animer les séances techniques et assurer le suivi des interfaces.
• Superviser l’exécution, les tests, la mise en service, la réception et la levée des réserves, en veillant à la performance et à la conformité des installations.
• Anticiper les difficultés, prendre les décisions nécessaires dans son périmètre et proposer des mesures correctives pragmatiques.
• Agir comme référent·e technique AdB/MCR au sein des équipes de projet, contribuer au développement des standards internes et aux retours d’expérience, et accompagner la montée en compétence de collègues moins expérimentés.

Tes compétences et qualifications :

• Formation technique de niveau CFC complété par une formation supérieure, ES, HES ou titre jugé équivalent dans les domaines de l’automation, de l’électricité ou des techniques du bâtiment.
• 5 années d’expérience réussie dans la conduite complète et autonome de projets AdB/MCR comparables, incluant des opérations complexes et multidisciplinaires sur plusieurs phases SIA.
• Solides compétences techniques dans le domaine du CVC.
• Solide maîtrise des architectures d’automation du bâtiment, de la régulation et des protocoles de communication usuels, ainsi qu’une bonne compréhension des interfaces CVC, sanitaire et électricité.
• Expérience pratique en programmation AdB/MCR permettant d’évaluer les solutions proposées, de dialoguer avec les intégrateurs et de résoudre des problématiques techniques complexes.
• Capacité démontrée à assumer, sans supervision rapprochée, les enjeux techniques, contractuels, financiers et organisationnels d’un mandat, à prioriser les actions et à prendre des décisions argumentées dans son périmètre de responsabilité.
• Aisance dans la relation avec les mandants, la conduite de séances, la négociation avec les partenaires et la coordination d’équipes de projet multidisciplinaires.
• Esprit d’analyse et de synthèse, sens des priorités, capacité de décision et orientation solutions.
• Excellente aisance rédactionnelle en français et maîtrise des outils Microsoft Office usuels.
• Maîtrise de l’anglais technique ; des connaissances en allemand constituent un atout.
• Connaissance de Revit/BIM et des enjeux liés à l’efficacité énergétique et à la digitalisation des bâtiments : un plus.

Notre offre

Conditions de travail et rémunération

• Horaires de travail flexibles
• 25 jours de vacances, 30 jours à partir de 55 ans (pour A+W Lausanne et A+W Genève conditions spécifiques plus favorables)
• Des congés sans solde jusqu'à 6 mois
• Primes de fidélité pour les jubilés de service tous les cinq ans (après le 10ème jubilé)

Formation continue

• Programme de formation continue interne (Université A+W)
• Modèles de financement de formation continue externe

Caisse de prévoyance et prestations sociales

• Possède sa propre caisse de prévoyance (Excepté A+W Lucerne)
• Prise en charge intégrale des primes de l'assurance assurance accident professionnelle et non professionnelle par l'employeur

Carrière

• Possibilités de carrière dans toute la Suisse
• Entretien de développement personnel et plan de carrière avec les collaborateurs

Avantages sociaux

• Divers avantages et offres dans différents domaines
• Bon demi-tarif CFF

Environnement de travail

• Des bureaux modernes
• Equipement informatique à la pointe de la technologie

Contact

Matias Fernandez
Responsable du département ADB/MCR
Voir le numéro de téléphone sur apply.refline.ch

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