D&I Trainee

D&I Praktikant (Genf - Schweiz)

Schliessen Sie sich der FIA an und tragen Sie zur Entwicklung und Umsetzung unserer Diversity & Inclusion (D&I) Strategie bei. In diesem dynamischen 12-monatigen Praktikum unterstützen Sie Initiativen, die eine inklusive Kultur im Motorsport, in der Mobilität und in den Unternehmensfunktionen fördern und dazu beitragen, dass Vielfalt in unseren Mitarbeitenden, Programmen und Veranstaltungen verankert ist.

Als D&I Praktikant spielen Sie eine aktive Rolle bei der Unterstützung von Projekten, Partnerschaften und internen Engagement-Aktivitäten, die Chancengleichheit und Repräsentation fördern. Sie arbeiten in einem kollaborativen, internationalen Umfeld unter der Aufsicht des D&I Managers und in enger Verbindung mit der Personalabteilung und externen Partnern. Sie werden vollständig in das Team integriert und erhalten eine gezielte Betreuung, um sowohl operative als auch strategische D&I-Kompetenzen zu entwickeln.

AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN:

D&I Projekt- & Programmunterstützung:

• Unterstützung bei der Koordination und Durchführung wichtiger D&I-Initiativen (z. B. FIA Girls on Track, Careershift und andere auf Inklusion ausgerichtete Programme).
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Projekte zur Erhöhung der Vielfalt und Beteiligung an FIA-Aktivitäten.
• Hilfe bei der Überwachung von Projektzeitplänen, Ergebnissen und Wirkungskennzahlen.

Stakeholder-Engagement & Partnerschaften:

• Unterstützung bei der Pflege der Beziehungen zu internen Abteilungen, ASNs, Teams und externen Partnern, die an D&I-Initiativen beteiligt sind.
• Hilfe bei der Vorbereitung von Präsentationen, Berichten und Partnerschaftsmaterialien.
• Mitwirkung bei der Koordination von Veranstaltungen, Workshops und Aktionen bei Rennen oder FIA-geführten Initiativen.

D&I Kommunikation & Bewusstseinsbildung:

• Unterstützung beim Verfassen und Verteilen von D&I-bezogenen Mitteilungen (interne Kampagnen, Newsletter, Social-Media-Inhalte, Intranet-Updates).
• Unterstützung von Bewusstseinsinitiativen, einschließlich wichtiger internationaler Tage und interner Engagement-Kampagnen.
• Hilfe bei der Sammlung und Weitergabe von Best Practices im FIA-Netzwerk.

Daten & Berichterstattung:

• Unterstützung bei der Erfassung und Analyse von D&I-bezogenen Daten zur Verfolgung von Fortschritten und Auswirkungen.
• Hilfe bei der Erstellung von Berichten und Dashboards zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen und Strategieentwicklung.
• Mitwirkung bei Benchmarking und Forschung zu D&I-Trends im Sport- und Unternehmensumfeld.

Administrative Unterstützung:

• Allgemeine Unterstützung bei D&I-Aktivitäten, einschließlich Dokumentation, Terminplanung und Koordinationsaufgaben.
• Hilfe bei der Pflege von Projektunterlagen und Sicherstellung der Einhaltung interner Verfahren.

PROFIL:

• Derzeit eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterstudium in Ethik und CSR, Personalwesen, Sozialwissenschaften, Internationale Beziehungen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Eine gültige Praktikumsvereinbarung (convention de stage) für die gesamte 12-monatige Dauer des Praktikums ist obligatorisch.
• Ein starkes Interesse an Diversity & Inclusion, sozialer Wirkung und Geschlechtergleichstellung ist unerlässlich.
• Erfahrungen im Projektmanagement, in der Veranstaltungskoordination oder in Non-Profit-/CSR-Initiativen sind von Vorteil.
• Eine echte Leidenschaft für Motorsport und/oder Sport als Plattform für Inklusion ist ein grosser Mehrwert.
• Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind ein Muss. Arbeitskenntnisse in Französisch sind von Vorteil.
• Gute Kenntnisse der Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
• Starke Organisationsfähigkeiten, Detailgenauigkeit und Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu managen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit einer kooperativen Einstellung.

Proaktiv, neugierig und lernbereit in einem schnelllebigen internationalen Umfeld.

Die FIA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für den Aufbau einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft einsetzt. Wir begrüssen und ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten.