HR-Generalist/in mit Recruiting (m/w/d) 80-100%
Manpower
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MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.
Für unseren Kunden in der Region Zürich Oberland suchen wir eine/n:
HR-Generalist/in mit Recruiting (m/w/d) 80-100%
Sie sind leidenschaftlich im Recruiting, erkennen Talente auf den ersten Blick und möchten aktiv zum Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens beitragen? Dann erwartet Sie hier eine abwechslungsreiche HR-Funktion mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb eines motivierten HR-Teams und begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess für unterschiedliche Fachbereiche ? insbesondere im industriellen und technischen Umfeld.
Ihre Aufgaben- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
- Aktive Suche und Direktansprache von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten
- Durchführung von Interviews sowie Begleitung des Auswahlprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten und Beratung in Recruiting-Themen
- Unterstützung in der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und HR-Dokumenten
- Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Unterstützung im Bereich Sozialversicherungen
- Unterstützung bei der Zeitwirtschaft und Pflege von Personaldaten im AMS ERP
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung von Prozessen und Reglementen
- Organisation von Mitarbeiterevents und internen Aktivitäten
- Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und operativen Human Resources
- Erfahrung in der Rekrutierung von Industrie-, Produktions- oder technischen Fachprofilen von Vorteil
- Gute Französischkenntnisse sind für diese Position zwingend erforderlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise AMS ERP
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägtem Dienstleistungsgedanken
- Führerausweis Kategorie B sowie eigenes Fahrzeug von Vorteil
- Attraktives Salär sowie TOP Sozialleistungen
- Kostenloser Parkplatz direkt vor Ort
- Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag pro Woche, nach erfolgreicher Einarbeitung bis zu 2 Tage)
- Vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit Schwerpunkt Recruiting
- Mitarbeit in einem erfolgreichen und international tätigen Technologieunternehmen
- Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Kleines, eingespieltes HR-Team mit hoher gegenseitiger Unterstützung
- Individuelle Förderung von Aus- und Weiterbildungen
- Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Branche: Lebensmittelindustrie
Funktion: Personalwesen
Die Stellenanzeige wurde vor Vor 1 Tag veröffentlicht
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