Head Cyber Security Services (a) 100%

ppbKNOW YOUR TALENTS /b. /p pbCyber Defense Leadership im Fokus /b /p pDein künftiger Arbeitgeber ist ein etablierter Schweizer IT-Dienstleister mit über 20 Jahren Marktpräsenz, der Organisationen dabei begleitet, in einer zunehmend komplexen digitalen Welt handlungsfähig und sicher zu bleiben. Mit 250 Mitarbeitenden, 6 Standorten und über 500 Unternehmenskunden vereint das Unternehmen Cloud, Data AI, Workplace, Software Engineering und Cyber Security unter einem Dach. Als mehrfach zertifizierter Microsoft Solutions Partner mit Security-Spezialisierung und Nachweis nach ISO/IEC 27001 (inkl. 27017 und 27018) sowie ISAE 3402 Typ II ist das Unternehmen der bevorzugte MSSP-Partner für anspruchsvolle Enterprise-Kunden in der Schweiz. Die Cyber-Security-Business-Line befindet sich in einer Phase gezielter Neuausrichtung: Gesucht ist eine Führungspersönlichkeit mit strategischer Klarheit, technischer Tiefe und unternehmerischem Denken, die den Business Case nachhaltig stärkt und die Marktposition als führender Security-Partner weiter ausbaut. /p pMöchtest Du als /p pbHead Cyber Security Services (a) 100% /b /p pnicht nur Teil des Ganzen sein, sondern aktiv Einfluss nehmen und mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. /p h3Aufgaben /h3 ul liCyber-Security-Roadmap der Unternehmensgruppe verantworten: Ziele setzen, Massnahmen ableiten und operative Umsetzung sicherstellen, kurz-, mittel- und langfristig /li liStrategische Technologiepartnerschaften ausbauen und pflegen, insbesondere die Microsoft-Allianz, mit eigenem Verhandlungsmandat auf Partnerebene /li liMultidisziplinäres Spezialistenteam aus SOC-Analysten, Security Engineers und Security Consultants an mehreren Standorten personell und fachlich führen /li liServicequalität über den gesamten Lifecycle sichern: von Konzeption und Solution Design bis zum laufenden Betrieb /li liTechnisch hands-on, wo es zählt: komplexe Kundenprojekte begleiten und bei eskalationswürdigen Security-Incidents persönlich eingreifen /li liTechnische Expertise in Presales-Gesprächen und Solution Designs einbringen /li liVolle Ergebnisverantwortung der Business Line tragen: Umsatz, EBITDA, Budgetplanung und Margenoptimierung /li /ul h3Qualifikation /h3 ul liMehrjährige, nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Managed Security Services, insbesondere im SOC-Betrieb /li liUnternehmerisches Denken mit PL-Affinität: bestehende PL-Erfahrung ist willkommen, ambitionierte Führungspersönlichkeiten, die diesen Schritt erstmals übernehmen, sind ebenso angesprochen /li liTiefe Kenntnisse im Microsoft Security Stack: MS Sentinel, MS Defender Suite (Endpoint, Office 365, Identity, Cloud) und MS Purview /li liFundiertes Wissen in Sicherheitsarchitekturen für hybride und Cloud-Umgebungen (Azure, M365) /li liHands-on-Fähigkeit in anspruchsvollen Projekten und Eskalationssituationen /li liAusgeprägte Führungskompetenz für gemischte Teams aus Senior- und Juniorfachkräften sowie Change-Management-Erfahrung bei der Positionierung neuer Business Units /li liStarke Vernetzungsfähigkeit intern und extern: wer Synergien sucht und im Team denkt statt als Einzelkämpfer agiert /li liStarke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf C-Level mit Partnern, Kunden und internen Stakeholdern /li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse /li liKenntnisse weiterer Security-Plattformen (z.B. Palo Alto Networks, Fortinet) von Vorteil /li liKenntnisse in Incident Response, Penetration Testing oder Compliance-Frameworks (ISO 27001, NIST, CIS Benchmarks) von Vorteil /li /ul h3Benefits /h3 ul liVertrauensarbeitszeit ohne Zeiterfassung: volle Flexibilität in der Tagesgestaltung, Ergebnisse zählen /li liÜberdurchschnittliche Ferientage für echte Erholung /li liAttraktives Ziellohnmodell mit starkem Grundsalär und variablem Erfolgspotenzial /li liPensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil /li liPauschalspesen all-in: keine Belege, keine Rapporte /li liVollständige KTG-Finanzierung durch den Arbeitgeber, UVG privat versichert /li liVolle Lohnfortzahlung während Elternzeit sowie Militär- und Zivildienst /li liJahresbeitrag an Gesundheit und Sport /li liIndividuelle Entwicklungsplanung und Weiterbildungsförderung /li /ul /p #J-18808-Ljbffr