Allround Mitarbeiter/​in

Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region. Dein Talent zählt! Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ziele unterstützt. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du präsentierst die Waren ansprechend und gemäss den vorgegebenen Konzepten und Richtlinien.

Kernaufgabe

Du wickelst Zahlungen korrekt ab, vom Einrichten bis zum Abrechnen der Kasse.

Kernaufgabe

Du erledigst verschiedene logistische Aufgaben nach Anweisung.

Kernaufgabe

Du berätst und informierst unsere Kundschaft.

Was du mitbringst

Idealerweise 1 Jahr Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion

Detailhandel

Keine Aus-/Weiterbildung gefordert

Deutsch (fliessend)

Zwingend

Du arbeitest eigenständig und organisierst dich effizient.

Zwingend

Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen.

Zwingend

Du arbeitest gerne und effizient im Team

von Vorteil

Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel sind von Vorteil.

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Ein modernes Arbeitsumfeld

Gesund arbeiten

Betriebliche Gesundheitsmassnahmen

Handy-Abo

Bevorzugte Mobile-Abonement Angebote

Mobilität

Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittel

Verpflegung

Personalrestaurant mit Vergünstigung

Cumulus-Punkte

Multiplizierte Cumulus-Punkte

Migros Bank

Migros Bank mit Vorzugskonditionen

Mitarbeiterangebote

Vorteilhafte Mitarbeiterangebote

Klubschule Migros

Beteiligung an Klubschulen-Kurse

Gezielte Förderung

Talent-Management

Sozial- und Personalberatung

Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen

Bewerbung & Kontakt

Julie Allemand

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche