Chargé.e de projets Technique et Logistique SDIS à 80-100%

ppHinter jedem Einsatz der Feuerwehrleute von Waadt steht zuverlässiges Material, bis ins kleinste Detail durchdachte Ausrüstung und eine einwandfreie Logistik. Hier kommt unser Team im technischen und logistischen Zentrum in Romanel-sur-Lausanne ins Spiel. /p pZur Verstärkung unserer Abteilung Brand- und Rettungsschutz suchen wir unsere:n zukünftige:n: /p h3Projektleiter:in Technik und Logistik SDIS 80-100% /h3 pIn einem vielseitigen und engagierten Team überwachen Sie Projekte im Zusammenhang mit Material, Ausrüstung und Fahrzeugen im Feuerwehrbereich: Analyse der fachlichen Bedürfnisse und Vorschlag passender Lösungen. /p pbWas erwartet Sie, wenn Sie zu uns kommen? /b /p pIhre Hauptaufgabe ist die Gewährleistung eines reibungslosen Projektablaufs bei optimaler Verwaltung der Daten und IT-Tools: /p ul liSie koordinieren die Aktionen zwischen Partnern und Beteiligten unter Einhaltung von Fristen, Budget und Qualitätsanforderungen. /li liSie tragen aktiv zu bereichsübergreifenden Projekten bei. /li liSie überwachen, kontrollieren und führen vorbeugende sowie korrektive Wartungen des Materials durch und bieten kontinuierliche Schulungen für die logistischen Verantwortlichen der SDIS zu neuer Ausrüstung an. /li liSie arbeiten mit den verschiedenen SDIS zusammen und schlagen Verbesserungen vor. /li liSie führen statistische Analysen der Materialflüsse durch und pflegen die Dashboards. /li liSie unterstützen die Leitung der Einheit Technik und Logistik SDIS und vertreten diese in allen Tätigkeitsbereichen. /li /ul pbIhr Profil: /b /p pWenn Sie eine höhere Ausbildung mit Spezialisierung im Projektmanagement besitzen, sind Sie unser idealer Kandidat! Da unsere Einrichtung zum Schutz und zur Absicherung der gesamten Bevölkerung des Kantons Waadt tätig ist, sind ausgezeichnete schriftliche Französischkenntnisse unerlässlich. /p pIhre wichtigsten Stärken? Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, gute Kenntnisse der Feuerwehrumgebung sowie des Kantons Waadt und seiner Institutionen. Ihre soziale Kompetenz, Ihr logisches Denkvermögen und Ihre Selbstständigkeit sind ebenfalls erforderlich, um diese Funktion zu übernehmen. /p pErfahrung im Betrieb eines ERP-Systems, in der Datenbankverwaltung und in der Personalführung sind von Vorteil, ebenso wie ein ausgeprägtes Interesse an neuen Technologien. Sie werden zu Bereitschaftsdiensten eingeteilt und gelegentlich ausserhalb der regulären Arbeitszeiten arbeiten. Sie sind auch bereit, den Führerschein C1 118 sowie die SUVA-Gabelstaplerfahrer-Zertifizierung zu erwerben, falls Sie diese noch nicht besitzen. /p pbBereit für diese Herausforderung? /b /p pUnd wie geht es weiter: /p pWir bearbeiten und beantworten alle Bewerbungen. Für die Personen, die wir kennenlernen möchten, werden wir Sie telefonisch kontaktieren, um Sie zu einem ersten Gespräch einzuladen. Sie treffen Ihre:n zukünftige:n Vorgesetzte:n sowie eine Person aus der Personalabteilung. Der weitere Prozess umfasst einen online durchzuführenden Persönlichkeitstest und ein zweites Gespräch zur Auswertung desselben. Im Verlauf des Rekrutierungsprozesses werden Sie gebeten, ein Führungszeugnis vorzulegen. /p pHaben Sie Fragen? Zögern Sie nicht, Alain Decker, zuständig für die Rekrutierung, unter zu kontaktieren. /p /p #J-18808-Ljbffr