HR-Spezialist - Tagesdienst - Wochenende frei

Stellenbeschrieb:

In der Stadt Zürich – im Tagesdienst – Wochenende frei – gesucht für eine renommierte Unternehmung, welche mehrere Restaurationen in der Region und darüber hinaus betreibt.

Deine Aufgaben:

HR-Administration von A bis Z: Vom Eintritt bis zum Austritt – du sorgst für einen reibungslosen Ablauf und stellst sicher, dass alle administrativen Schritte termingerecht und sorgfältig erledigt werden
Betreuung der Betriebe/Geschäftsführer in sämtlichen HR relevanten Bereichen
Bearbeitung: Du erfasst und pflegst Personalmutationen in Abacus und unterstützt mit hoher Genauigkeit in der Stammdatenpflege
Rekrutierung: Bei der Vorselektion für alle Gastronomie-Talente hast du ein gutes Gespür und ein Auge fürs Detail
Support für alle HR Business Partner: Du packst überall mit an – administrativ und organisatorisch sowie zuverlässig und vorausschauend
Ansprechpartner: Du gibst telefonisch Auskunft und sorgst für eine kompetente Betreuung sowie positive HR-Experience
Programme und Systeme: Du arbeitest sich mit den digitalen HR-Tools und kümmerst dich um die Datenpflege

Dein Profil:

Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachfrau/-mann)
Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise in der Gastronomie
Strukturierte und exakte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Dienstleistungsorientierung
Positive und aufgeschlossene Persönlichkeit mit der Bereitschaft, Neues zu lernen
Gute Abacus-Kenntnisse von Vorteil

Das erwartet dich:

Vorzugskonditionen in der eigenen Weinhandlung
Vergünstigungen in allen zugehörigen Restaurationen
Kostenlose Nutzung des In-house Fitnessraums, ausgestattet mit den neusten Trainingsgeräten
Übernahme der Arbeitnehmerbeitrage der Krankentaggeldversicherung
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalt der Unternehmung
Grosszügige Dienstjubilarengeschenke
Salärrahmen liegt zwischen CHF 5‘600,– bis CHF 6‘200,– je Erfahrung

Hast du Lust, deine Persönlichkeit einzubringen und das Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Anforderungen:

Alter: 25 - 45 Jahre
Aus-/Weiterbildung: HR-Fachfrau/-mann Ausbildung, Kaufmännische Ausbildung erwünscht, Hotelfachschulabschluss von Vorteil
EDV-Kenntnisse: Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Sprachen

:

Deutsch und Englisch von Vorteil