Career Start Marketing & Sales Schweiz (m/w/d)

Der beste Start für Deine Karriere bei Hilti

Du hast Deinen Masterabschluss erfolgreich abgeschlossen und möchtest nicht einfach einen Job starten, sondern die Grundlage für eine langfristige Karriere legen? Im zweijährigen Career Start Programm, das in der gesamten Schweiz durchgeführt wird, übernimmst Du früh Verantwortung für Dein eigenes Verkaufsgebiet. Dabei lernst Du unser Business direkt bei Kund:innen kennen und entwickelst die Fähigkeiten für zukünftige Führungsrollen bei Hilti. Wir sind überzeugt: Wer Kund:innen, Märkte und Geschäftsmodelle versteht, schafft die Basis für nachhaltigen Erfolg. Deshalb startest Du Deine Karriere dort, wo Hilti den grössten Unterschied macht: im direkten Kundenkontakt. Dafür benötigst Du keine Branchenerfahrung – viel wichtiger ist die Begeisterung für die Marke Hilti und Dein Interesse für die Baubranche. In unserem Onboarding wirst Du fit für Deinen Career Start gemacht.

Deine Aufgaben

• Von Tag eins an und während der zwei Programmjahre gestaltest Du aktiv den Erfolg Deiner Kund:innen sowie Deines Verkaufsgebiets
• Du lernst, wie Du Geschäftsführende, Projektverantwortliche und Einkäufer:innen mit Lösungen überzeugst, die Produktivität steigern, Sicherheit erhöhen und nachhaltigen Mehrwert für ihr Unternehmen schaffen
• Durch praxisnahe Produktdemonstrationen zeigst Du Anwender:innen direkt auf der Baustelle, wie unsere Produkte, Softwarelösungen und Services ihre tägliche Arbeit erleichtern
• Du planst und organisierst Deinen Arbeitsalltag selbstständig und effizient, unterstützt durch moderne CRM- und KI-gestützte Tools
• Im zweiten Programmjahr übernimmst Du zusätzlich ein strategisches Marketingprojekt und verknüpfst Markt-, Kunden- und Businessverständnis mit Projektmanagement und konzeptionellem Denken

Dein Profil

• Erfolgreicher Bachelor- oder Masterabschluss (Universität, ETH/EPFL oder Fachhochschule)
• Praktische Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten, idealerweise ergänzt durch anspruchsvolle Nebenprojekte oder Ehrenamt
• Du begeisterst Dich für den Direktvertrieb und unser Geschäftsmodell und identifizierst Dich damit, dass wir als inhabergeführte Unternehmung langfristig agieren
• Flexibilität bezüglich Einsatzort innerhalb der Schweiz sowie Umzugsbereitschaft
• Motivation, langfristig Verantwortung zu übernehmen und Dich in eine Führungsrolle zu entwickeln
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Verständnis von Schweizerdeutsch sowie Führerausweis Kategorie B

Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits

Wir bieten dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere einzigartige Unternehmenskultur basiert auf persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Seit 2010 wurden wir regelmässig von „Great Place to Work“ als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben 2024 sowie 2025 Platz 1 erreicht.
Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Bonuszahlung erwarten Dich:

• top modern ausgestattetes Elektroauto auch zur privaten Nutzung
• kostenfreie Arbeitskleidung
• strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
• überobligatorische Versicherungsleistungen
• bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement
• in der Branche einzigartige interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wenige Graduate Programme bieten Dir die Möglichkeit, ein Unternehmen und seine Kund:innen so umfassend kennenzulernen. Unser Direktvertriebsmodell ist das Herzstück unseres Erfolgs. Im Career Start Programm erlebst Du aus erster Hand, wie Kundenbeziehungen aufgebaut werden, wie Innovationen auf den Markt kommen und wie nachhaltiges Wachstum entsteht. Dieses Wissen bildet die Grundlage für eine langfristige Karriere bei Hilti und eröffnet Dir nach erfolgreichem Abschluss des Programms attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen, national und international, z.B. Marketing, Sales Leadership, Solution, Business Development, Engineering, Produktmanagement, Prozessmanagement, Logistik, Customer Support und vielen weiteren. Während des gesamten Programms wirst Du von Deiner Führungskraft, einem persönlichen Mentor sowie HR begleitet und gefördert.

Warum Hilti

Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.

Verpflichtung zur Inklusion

Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.

Haben wir Dein Interesse geweckt, bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Deine vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) nehmen wir ausschliesslich über unser Online-Karrieretool entgegen. Frau Ulrike Samer, Senior HR Talent Partner, freut sich auf Dein Anschreiben.

Was kannst Du erwarten, wenn Du Dich bei Hilti bewirbst?

• Wir verpflichten uns, alle Bewerbungen von einem Menschen prüfen zu lassen. Auch wenn niemand unfehlbar ist, stehen wir bei allem, was wir tun, zu unserem personenzentrierten Ansatz.
• Sobald Du Deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst Du automatische Benachrichtigungen von unserem System (ausgelöst durch unser Rekrutierungsteam).
• Bewerbungen, die es nicht bis zum Vorstellungsgespräch mit einem einstellenden Manager schaffen, erhalten kein personalisiertes Feedback.
• Du kannst davon ausgehen, dass Du innerhalb von 2–3 Wochen (im Durchschnitt) von uns hörst – unabhängig vom Ergebnis. Der gesamte Einstellungsprozess kann zwischen 5 und 6 Wochen dauern.
• Wir wünschen Dir viel Erfolg in deinem Bewerbungsverfahren. Tipps zur Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch findest Du in unseren häufig gestellten Fragen zur Karriere.

Sollten technische Probleme während der Bewerbung auftreten, kontaktiere bitte [email protected] .