Leiter/in HR (50-60%)
Gemeindeverwaltung Erlenbach
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Durchführung, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Beratung und Unterstützung der Linie und Mitarbeitenden in personellen sowie personalrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die Zeiterfassung und das Absenzen-Management
- Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Weiterentwicklung des Personalbereichs
- Optional: Gesamtverantwortung für die Ausbildung der kaufmännischen Lernenden
Dein Profil
- Ausbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder gleichwertige Qualifikation)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources, idealerweise in einer öffent-lichen Verwaltung
- Kenntnisse im öffentlichen Personalrecht von Vorteil
- Fundierte Erfahrung in Rekrutierungs- und Beratungsgesprächen
- Integre, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf kannst du dich freuen
- Eine vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer ICT-Infrastruktur
- Ein kompetentes und engagiertes Team mit hoher Fachlichkeit
- Kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Zusammenarbeit
- Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, CV, Diplome, Zeugnisse), ausschliesslich über unser Online-Tool.
Bei Fragen erteilen dir Silvia Bärtschi, Gemeindeschreiberin a.i., E-Mail auf publicjobs.ch ansehen, Telefonnummer auf publicjobs.ch ansehen, oder die aktuelle Stelleninhaberin, Ramona Thalmann, Leiterin HR, E-Mail auf publicjobs.ch ansehen, Telefonnummer auf publicjobs.ch ansehen, gerne zur Auskunft.
Die Stellenanzeige wurde vor Vor 4 Tagen veröffentlicht
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