Merchandiser

Un merchandiser è il professionista che cura la presenza, il posizionamento e la visibilità dei prodotti all'interno dei punti vendita, con l'obiettivo di attrarre il cliente e aumentare le vendite

Informazioni importanti

Ogni candidatura che riceviamo ci fa molto piacere, ma possiamo prendere in considerazione solo quelle online. Le candidature inviate per posta saranno eliminate per motivi di protezione dei dati e non saranno restituite.

Mansioni

Mansione principale

Fornisce regolare supporto operativo alle filiali, compresa la formazione del personale specializzato nelle filiali in base alle necessità

Mansione principale

Garantisce l’applicazione delle strategie aziendali e dei criteri di presentazione dei prodotti nei negozi

Mansione principale

Supervisiona gli stock in negozio con particolare attenzione alla pianificazione dei riassortimenti e rotazioni della merce

Mansione principale

Svolge attività di contro, quali analisi dell’assortimento, gestione dei resi e bilanci dei flussi di merce.

Mansione principale

Informa puntualmente sullo stato generale del reparto (anomalie o eventi riscontrati durante le visite)

Mansione principale

Supporta nella definizione e implementazione di strategie d’ottimizzazione dei prodotti, considerando le tendenze di mercato e le esigenze dei clienti

Mansione principale

Per nuove aperture o ristrutturazioni, collabora alla pianificazione di superfici e assortimenti ed è co-responsabile della fase di allestimento

Mansione principale

Supporta attività e progetti trasversali anche a livello nazionale, partecipa a conferenze nazionali del suo settore di competenza

Competenze

Settore frutta/verdura o carne

marketing

Apprendistato professionale concluso (AFC)

Commercio al dettaglio

Italiano (Livello ottimo)

Tedesco (Conoscenze di base)

Obbligatorio

Esperienza pratica nel settore frutta/verdura o carne

Obbligatorio

Competenze analitiche per interpretare dati di vendita

Obbligatorio

Conoscenza dei principi di gestione stock e metodologie di riassortimento

Obbligatorio

Capacità di collaborare con team multi-funzionali

Obbligatorio

Competenze avanzate nell'utilizzo di strumenti informatici standard

Obbligatorio

Eccellenti abilità comunicative e relazionali anche in pubblico

Cosa offriamo

Lavorare in buona salute

Gestione della salute in azienda e riduzione dei premi della cassa malati (Helsana, Concordia, Swica, AXA)

Orario di lavoro flessibile

Possibilità di lavoro a tempo parziale e Home Office

Congedo maternità/paternità

Congedo maternità di 18 settimane e 4 settimane di congedo paternità

Salari equi

Salario equo ed attrattivo

Mobilità

Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale Arcobaleno per il tragitto casa-lavoro

Abbonamento per il cellulare

Abbonamenti per la telefonia mobile a prezzi vantaggiosi, anche ad amici e famigliari

Previdenza professionale

Prestazioni della Cassa Pensioni Migros elevate, con una importante partecipazione da parte del datore di lavoro

Punti Cumulus

Punti Cumulus moltiplicati in tutte le filiali Migros e in varie società affiliate

Prestazioni sociali

Condizioni di lavoro attrattive e ottime prestazioni sociali

Banca Migros

Interessi preferenziali sui conti privati e d'investimento, tassi d'interesse agevolati per le ipoteche fisse

Offerte per collaboratori

Sconto sul carburante e altre offerte presso Migrol

Vacanze

5-7 settimane di vacanza in base all'età e all'anzianità di servizio. Possibilità di acquistare ulteriori 2 settimane.

Scuola Club Migros

Parziale finanziamento dei costi per i corsi frequentati presso Miduca SA (Scuola Club)

Offerte di sport e fitness

Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale per i nostri centri Activ Fitness e riduzioni per massaggi.

Consulenza sociale e personale

Commissione del personale (CoPe) rappresenta gli interessi dei collaboratori

Vacanze

6 settimane di vacanza

Partecipazione tasse scolastiche

CHF 200.– per ogni anno di apprendistato per le spese legate alla formazione (ad es. materiale scolastico)

Partecipazione notebook

Buono di CHF 500.– per l'acquisto di un computer portatile all'inizio dell'apprendistato

Ferie supplementari

Possibilità di usufrire di congedi non pagati, fino a 3 mesi ogni 5 anni

Possibilità di sviluppo

Moderni sistemi di valutazione del potenziale e percorsi di crescita professionale

Tempo dedicato alla formazione

2 ore settimanali di apprendimento retribuito in azienda

Candidatura e contatto

Claudio Paganetti

HR Business Partner

Nota per le agenzie per il personale

Per questa posizione verranno prese in considerazione solo le candidature dirette.