Talent Development Business Support (m/w/d)

Talent Development Business Support (m/w/d)

80% - 100% | People & Culture | Zürich | Berufserfahrene

Verantwortungsvoll, leidenschaftlich, impulsgebend – das sind Werte, die unsere Arbeit prägen und für die wir bei der Zürcher Kantonalbank stehen.

Im Bereich People & Culture gestalten wir die Zukunft unserer Bank gemeinsam mit rund 100 engagierten und ambitionierten HR-Kolleginnen und -Kollegen aktiv mit. Unser Talent Development Team spielt dabei eine wichtige Rolle: Wir entwickeln moderne HR-Lösungen, setzen neue Massstäbe, steuern HR-Prozesse und unterstützen Führungspersonen in der Förderung unserer Talente im Hinblick auf morgen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Business Support im Talent Development . In dieser Rolle gestaltest du aktiv zentrale HR-Prozesse und bringst strategische Initiativen in die Umsetzung – mit direktem Impact auf unsere Bank und unsere Talente.

Deine Aufgaben

• Verantwortlich für die Gestaltung, Koordination und Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie beispielsweise Nachfolgeplanung und Rang-Beförderung 
• Gestalten und Überwachen der Prozesse zur Sicherstellung effizienter, verständlicher und konsistenter HR-Abläufe entlang des Employee Lifecycles 
• Enges Zusammenarbeiten mit HR Business Partnern, Fachexpert:innen, HR-Analyst:innen und Führungspersonen 
• Nutzen von HR-Daten zur Optimierung von HR-Prozessen sowie zur datenbasierten Unterstützung von Entscheiden 
• Mitgestalten bei der Weiterentwicklung innovativer Talent Development Lösungen

Dein Profil

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch fundierte Projektmanagementerfahrung 
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-, Talent Development- oder Projektmanagement vorzugsweise in der Finanzbranche oder ähnlich komplexem Umfeld 
• Exzellente Fähigkeit, strategische Konzepte in zielführende, effiziente HR-Prozesse und HR-Daten in aussagekräftige und überzeugende Storylines zu übersetzen 
• Nachweisliche Erfahrung in der praxisnahen Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung von modernen HR-Prozessen in Unternehmen mit progressivem Talent Development 
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke und «hands-on»-Mentalität 
• Starker Teamplayer und integre Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen 
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zur Vermittlung von Konzepten und Initiativen auf allen Ebenen der Organisation 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum 
• Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen 
• Opportunität, zentrale HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln, mit Wirkung auf die Talent-Entwicklung 
• Spannende Projekte mit strategischer Relevanz 
• Verschiedene Anlässe und interne Netzwerke bieten dir die Möglichkeit, dich schnell zu vernetzen 
• Moderner Arbeitsplatz im lebendigen Zürcher Kreis 5 mit guter Verkehrsanbindung (Bhf. Hardbrücke) 
• Umfassendes Gesamtpaket, welches neben dem attraktiven Grundsalär und einer variablen Vergütung viele Benefits und Vergünstigungen bietet – von A wie Altersvorsorge bis Z wie ZVV-Bonuspass

Dein Kontakt

Fatima Malik
freut sich, dir zu helfen.
Telefon: Telefonnummer auf apply.refline.ch ansehen

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