Produkt Manager Spirituosen (w/​m/​d)

Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass in unserem Laden die besten und neuesten Spirituosen angeboten werden? Ohne Einkauf läuft bei uns gar nichts. Darum brauchen wir Profis wie dich. Lust darauf, etwas zu bewegen und gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiter schreiben?

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was Sie bewegen

Kernaufgabe

Das Sortiment Spirituosen beschaffen sowie Ausschreibungen zum bestmöglichen Preis-/Leistungsverhältnis durchführen.

Kernaufgabe

Ein nachhaltiges Lieferantenportfolio führen und Vertragsverhandlungen abwickeln.

Kernaufgabe

Die Warengruppenstrategie in Bezug auf Marken und Eigenmarken konzeptionell weiterentwickeln und umsetzen.

Kernaufgabe

Das bestehende Sortiment bewirtschaften, das Aktionsgeschäft steuern sowie neue Lieferanten, Sortimente und Produkte sourcen.

Nebenaufgaben

Markt-, Sortiments- und Aktionsanalysen erstellen und aktiv den Markt und Konkurrenz beobachten .

Nebenaufgaben

Enge Zusammenarbeit mit weiteren internen Schnittstellen, insbesondere Qualitätsmanagement, Marketing, Verkauf und Logistik.

Was Sie mitbringen

3-5 Jahre Berufserfahrung

im Produkt Management im Detailhandel oder in einer vergleichbaren Position

Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)

von Vorteil im Bereich Einkauf / Marketing

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (gute Kenntnisse)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe mit einer hohen Eigeninitiative.

Zwingend

Kommunikationsstark und souverän im Umgang mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen.

Gewünscht

Dienstleistungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit einer hohen Kunden- & Marktorientierung.

Gewünscht

Expertise im Einkaufs- und Category Management im Bereich Spirituosen.

Was wir Ihnen bieten

Teil der Migros-Gruppe

Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

Zentraler Arbeitsort

Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.

Migros Bank

Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

Handy-Abo

Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.

Individuelle Weiterbildung

Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.

Eigenverantwortung & Freiraum

Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Bewerbung & Kontakt

Giuliana Sidoti

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.