Mitarbeiter*in Rückzugsraum Schützenmatte 10 % oder 15 % (a)

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Mitarbeiter*in Rückzugsraum Schützenmatte 10 % oder 15 % (a) Familie & Quartier Stadt Bern

Mitarbeiter*in Rückzugsraum Schützenmatte 10 % oder 15 % (a)

Familie & Quartier Stadt Bern

10 - 15 %

Mitarbeiter*in Rückzugsraum Schützenmatte 10 % oder 15 % (a)

Familie & Quartier Stadt Bern

Werde Teil unseres Teams

Deine Arbeit hat Wirkung – für Bern und für die Menschen, die hier leben und arbeiten. Gestalte mit uns die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt: sichtbar, spürbar, nachhaltig.

Bei der Direktion für Bildung, Soziales und Sport steht der Mensch im Zentrum. Der Bereich Soziokultur fördert die Mitwirkung, koordiniert Angebote der Soziokultur und Quartierarbeit.

Für den Bereich Soziokultur suchen wir zwei Persönlichkeiten.

Der Rückzugsraum auf der Schützenmatte ist ein niederschwelliger Rückzugs- und Schutzraum für Menschen im Nachtleben. Wir begleiten Menschen in belastenden Situationen, bei Krisen, Gewalt- oder Grenzerfahrungen sowie bei psychischer oder körperlicher Überforderung.

Das Angebot ist vorwiegend in den Nächten von Freitag auf Samstag sowie Samstag auf Sonntag auf der Schützenmatte präsent. Die Arbeit erfolgt im Zweierteam und in Zusammenarbeit mit weiteren Akteur*innen vor Ort.

Wir arbeiten ruhig, aufmerksam und professionell: mit einer klaren Haltung und ohne Interventionsauftrag. Dabei gilt der Grundsatz: so wenig wie möglich, so viel wie nötig.
Gleichstellung und Vielfalt sind uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von FINTA*-Personen.

Jetzt bewerben

Details

Pensum

10 - 15 %

Anstellung

Festanstellung

Start

1. September 2026 oder nach Vereinbarung

Arbeitsort

Bahnhofplatz 2, 3011 Bern

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Aufgaben & Profil

Was du bewegst

• Begleitung, Betreuung und Beratung von Schutzsuchenden während der Nacht
• Präsenzarbeit und niederschwellige Kontaktaufnahme im öffentlichen Raum
• Handlungsfähigkeit in Konflikt-, Krisen- und Belastungssituationen
• Zusammenarbeit mit Partner*innen vor Ort sowie Vermittlung an Fachstellen
• Mitwirkung an Teamsitzungen, Supervisionen und Weiterbildungen

Was du mitbringst

• Ausbildung im Sozial-, Gesundheits- oder psychosozialen Bereich
• Erfahrung im Umgang mit Menschen in belastenden oder vulnerablen Lebenssituationen
• Sicherheit und Reflexionsfähigkeit in Konflikt- und Krisensituationen
• Fähigkeit, Situationen auszuhalten und präsent zu bleiben
• Interesse an niederschwelliger und präsenzorientierter Arbeit
• Bereitschaft zu Nacht- und Wochenendarbeit

Benefits

Deine Benefits in Bern

Für Sinn & Stadtleben

Bei uns veränderst du etwas. Du gestaltest das Stadtleben mit, trägst Verantwortung und machst Bern lebenswerter.

Sicherheit & Stabilität

Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.

Platz für dein ganzes Leben

Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang.

Wachsen mit Bern

Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.

Gesund im Alltag

Mit Sport, Bewegung und Beratung bleibst du in Form: körperlich, mental, sozial – und das nicht nur am Arbeitsplatz.

Vorteile für jeden Tag

Wir bieten dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern.

Kontakt

Möchtest du mehr erfahren?

Monika Graser

Fragen zur Bewerbung

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Arbeitgeberin Stadt Bern? Ich freue mich, dir weiterzuhelfen.

Monika Graser
Projektleiterin Soziokultur

Telefonnummer auf publicjobs.ch ansehen

Dominik Schuler

Fragen zur Stelle

Du möchtest mehr über diese Stelle und unser Team bei der Stadt Bern erfahren? Ich freue mich, dich kennenzulernen und helfe gerne weiter!

Dominik Schuler
Teamleiter Rückzugsraum Schützenmatte

Telefonnummer auf publicjobs.ch ansehen

Bewerbung

Dein Bewerbungsprozess

So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab:

Schritt 1: Online Bewerbung

Reiche deine Bewerbungsunterlagen online über unser Jobportal ein. Damit wir deine Unterlagen weiterbearbeiten können, musst du ein Login erstellen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du eine Bestätigung. Wir beurteilen jede Bewerbung individuell anhand der Kriterien im Stelleninserat. Das braucht manchmal etwas Zeit. Wenn deine Bewerbung passt, kontaktieren wir dich für ein erstes Gespräch.

Schritt 2: Gespräche

Im Vorstellungsgespräch - telefonisch, vor Ort oder online - möchten wir dich kennenlernen. Wir überprüfen, ob deine Erwartungen an die Stelle mit unseren übereinstimmen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, ob dich unsere Kultur anspricht und wie du ins Team passt. Bei beidseitigem Interesse und je nach Stelle finden mehrere Gespräche statt. Alle deine Fragen zur Stelle, zum Team oder zu den Anstellungsbedingungen sind immer willkommen.

Schritt 3: Weitere Schritte im Prozess

Je nach Stelle vereinbaren wir einen Probe- oder Schnuppertag, stellen dir eine fachliche Aufgabe, organisieren ein Treffen mit dem Team oder laden zu einem Assessment ein. In der Regel gehören auch Referenzauskünfte zu unserem Bewerbungsablauf. Über alle Schritte im Prozess wirst du transparent informiert.

Schritt 4: Bewerbungsentscheid

Du bist von uns überzeugt und wir von dir? Nach einer mündlichen Zusage erhältst du eine Bestätigung, die Vertragsunterlagen und Informationen, wie es bis zum Stellenantritt weitergeht. Es hat nicht geklappt? Wir freuen uns, wenn du dich trotz Absage auf andere spannende Stellen bewirbst.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns dich kennen zu lernen.

Lerne uns kennen

Für Bern. Mit Herz. Mit Wirkung.

In der Stadt Bern arbeiten über 4'500 Menschen verteilt auf fünf Direktionen und mehr als 80 Berufsbilder zusammen. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und Überzeugung für die Menschen, die hier leben, die hier arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt – sichtbar, spürbar, nachhaltig. Für unsere Stadt. Für Bern.

Vielfältig wirken

Vielfalt macht unsere Stadt lebendig und stark – auch als Arbeitgeberin. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Menschen aktiv teilhaben und mitgestalten können – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderungen oder weiteren Merkmalen. Denn eine Stadt für alle entsteht nur dann, wenn sie auch von allen mitgedacht, mitgeprägt und mitgetragen wird.

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