Directeur de programmes / Program Manager Senior (F/H/X)

ph3Le Rôle /h3 pNous recherchons un(e) Directeur(trice) de programmes / Program Manager Senior disposant d'une solide expérience dans le pilotage de programmes complexes et stratégiques, acquise notamment au sein du secteur public. Vous prenez en charge la structuration, la gouvernance et le pilotage de programmes impliquant de multiples projets, parties prenantes et dépendances. Vous assurez une vision consolidée des enjeux, des risques, des ressources, des budgets et des échéances et accompagnez les instances de direction dans les arbitrages nécessaires. Les programmes concernés évoluent notamment dans des environnements IT, de transformation et de sécurité de l'information. Une expérience en cybersécurité, protection des données ou conformité constitue donc un atout, mais le cœur du rôle reste avant tout le management de programmes. /p h3Responsabilités /h3 h3Pilotage de programmes complexes /h3 ul liPrendre en charge le pilotage global de programmes stratégiques composés de plusieurs projets et chantiers interdépendants. /li liDéfinir et structurer la gouvernance, les objectifs, les jalons, les livrables et les indicateurs de performance. /li liPiloter les budgets, ressources, plannings, risques, dépendances et priorités à l'échelle du programme. /li liMaintenir une vision consolidée de l'avancement et anticiper les écarts, risques et points de blocage. /li liIdentifier les arbitrages nécessaires et accompagner les instances décisionnelles dans leur prise de décision. /li liGarantir la cohérence et l'alignement des différents projets avec les objectifs stratégiques du programme. /li /ul h3Gouvernance et coordination /h3 ul liMettre en place et animer les instances de gouvernance, comités de programme et comités de pilotage. /li liCoordonner un large éventail de parties prenantes : directions métiers, IT, experts, responsables de projets, partenaires externes et sponsors. /li liProduire des reportings consolidés à destination du management et des instances décisionnelles. /li liAssurer une communication claire sur l'avancement, les risques, les décisions et les priorités. /li liDéfinir et faire appliquer les méthodes et standards de gestion de programme. /li /ul h3Gestion des risques et transformation /h3 ul liIdentifier, évaluer et suivre les risques à l'échelle du programme. /li liPiloter les plans d'actions et mesures correctives nécessaires. /li liAccompagner les transformations organisationnelles liées aux programmes. /li liContribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus de pilotage. /li /ul h3Environnements sécurité et conformité /h3 h3Selon Les Programmes Concernés /h3 ul liCollaborer avec les équipes en charge de la sécurité de l'information, de la protection des données et de la conformité. /li liIntégrer les contraintes réglementaires et de sécurité dans le pilotage des programmes. /li liFaciliter la coordination entre experts techniques, métiers et instances décisionnelles. /li /ul h3Ce Que Nous Recherchons /h3 h3Expérience /h3 ul liExpérience senior et significative en tant que Program Manager, Directeur de programmes ou fonction équivalente. /li liExpérience démontrée dans le pilotage de programmes complexes et stratégiques, au-delà de la gestion d'un projet individuel. /li liMaîtrise de la gouvernance de programmes comportant plusieurs projets, équipes et parties prenantes. /li liExpérience significative dans le secteur public ou auprès d'administrations / organismes publics. /li liHabitude de travailler avec des instances de direction et de gouvernance et de gérer des environnements comportant de nombreuses parties prenantes. /li liExpérience du pilotage de budgets, ressources, risques, dépendances et indicateurs de performance. /li /ul h3Compétences clés /h3 ul liExcellente maîtrise du management de programme et du pilotage multi-projets. /li liTrès bonnes compétences en gouvernance, planification et gestion des risques. /li liCapacité à structurer et piloter des programmes dans des environnements complexes. /li liExcellentes capacités de communication, de présentation et d'influence auprès d'interlocuteurs de tous niveaux. /li liForte capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision. /li liMaîtrise des méthodologies et outils de gestion de projets et programmes. /li liCapacité à coordonner des équipes et parties prenantes multidisciplinaires. /li /ul h3Atouts appréciés /h3 ul liCertification HERMES et expérience pratique de la méthodologie HERMES. /li liExpérience dans le secteur public suisse. /li liExpérience dans des programmes liés à la cybersécurité, à la sécurité de l'information, à la protection des données ou à la conformité. /li liConnaissance des principes et standards de gouvernance de la sécurité de l'information. /li liExpérience en conduite du changement et transformation organisationnelle. /li liConnaissance des environnements Agile. /li /ul h3Qualités personnelles /h3 ul liLeadership et capacité à fédérer. /li liExcellente capacité de coordination et de priorisation. /li liEsprit d'analyse et de synthèse. /li liOrientation résultats. /li liCapacité à prendre de la hauteur tout en assurant un suivi opérationnel rigoureux. /li liAutonomie et force de proposition. /li liExcellente capacité d'adaptation. /li liRésilience et aisance dans des environnements complexes et fortement structurés. /li /ul h3Certifications /h3 h3Particulièrement Appréciée /h3 ul liHERMES /li /ul h3Autres certifications en gestion de programmes/projets appréciées /h3 ul liPgMP (Program Management Professional) /li liPMP (Project Management Professional) /li liPRINCE2 Practitioner /li liIPMA Level C/B/A /li /ul h3Certifications Cybersécurité Constituant Un Plus /h3 ul liCISM /li liCISSP /li liISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor /li liCertifications équivalentes en sécurité de l'information, gestion des risques ou protection des données /li /ul h3Ce Que Nous Proposons /h3 ul liNous rejoindre au bon moment pour faire ta place au sein d'une organisation en très forte croissance /li liDes missions variées dans un environnement challengeant qui te permettront d'avoir un réel impact sur la boite /li liLa possibilité de travailler de façon autonome et d'être force de proposition pour grandir ensemble /li liUn parcours de carrière adapté à ta personnalité, aussi bien au niveau du rôle que de la localité /li liUne formation exigeante en continu pour libérer tout ton potentiel /li liUne culture de la performance avec de belles primes de résultats /li liUne mutuelle très complète (la GEREP) et des titres-restaurant (carte Swile) /li /ul h3Comment se déroule le processus de recrutement chez Ekkiden ? /h3 pChez Ekkiden, nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque candidat. /p pbPremier contact : /b Notre équipe de recrutement vous contactera pour discuter de vos motivations et attentes. /p pbEntretiens : /b Vous passerez un ou deux entretiens avec nos business managers, en fonction du poste pour lequel vous postulez. /p pbRencontre avec le client : /b Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer le client. /p pBien que ce soit notre processus standard, nous pouvons l'adapter en fonction des circonstances spécifiques. /p /p #J-18808-Ljbffr