Vendeur/se polyvalent/e
Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l’humain, l’innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir !
Remarques importantes
Merci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes)
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Ce que tu accomplis
Tâches clés
Assurer une présentation adaptée des marchandises en tenant compte des concepts et des indications donnés
Tâches clés
Appliquer le principe : « les bonnes marchandises au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit »
Tâches clés
Exécuter diverses activités logistiques selon les instructions
Tâches clés
Effectuer la réception des marchandises et signaler les écarts
Tâches clés
Conseiller et renseigner la clientèle
Ce que tu apportes
Minimum 1 an d'expérience dans une fonction similaire
Commerce de détail
Apprentissage professionnel achevé (CFC)
Commerce de détail
Français (Bonnes connaissances)
Obligatoire
Bonnes connaissances du domaine du commerce de détail alimentaire
Obligatoire
Connaissances des principes de la gestion des ventes
Obligatoire
Faire preuve d’autonomie et de capacité à s’organiser de manière efficace
Obligatoire
Maîtrise des outils et compétences numériques
Obligatoire
Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux
Obligatoire
Orientation marquée vers la satisfaction des clients
Ce que nous te proposons
Travailler en bonne santé
Promotion de la santé au travail
Infrastructure moderne
un environnement de travail moderne
Modèle de travail mobile et flexible
FlexWork
Congé maternité/congé paternité
durée supérieure au cadre légal
Abonnement mobile
Offres préférientielles téléphonie mobile
Prévoyance professionnelle
Caisse de pensions attrayante
Prestations sociales
de nombreux avantages sociaux
Restauration
Réductions auprès des restaurants du personnel
Points Cumulus
Points Cumulus multipliés
Banque Migros
Conditions préférentielles à la Banque Migros
Vacances
5 semaines de vacances
Ecole-club Migros
Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros
Promotion ciblée
Gestion des talents
Conseil social et personnel
Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé
Candidature et contact
Endrit Morinaj
Spécialiste Recrutement & HR Business Partner
Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphoniqueEn cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Travail à l’essaiUne journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
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