Teamleader ICT Finance & HR Applications (w/m/d) 80-100%

Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer indynamischer Messtechnik. Wir stellenpiezoelektrische Kraft-, Druck-, und Beschleunigungssensoren, sowieDrehmomentsensoren und andere Messsysteme her.Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Innovators work with Kistler.Vom Hauptsitz Winterthur aus betreibt das 5-köpfige internationale Team ICT Finance HR die gruppenweiten Finance/Controlling und HR-Systeme (SAP S/4HANA FI/CO, BLP, SAP Concur, Tagetik, Successfactors und Interflex). Unsere Mission ist es, unseren Stakeholdern ein stabiles, performantes System mit qualitativ hochwertigen Daten zur Verfügung zu stellen.Zur Verstärkung unseres internationalen ICT Finance HR Teams suchen wir eine erfahrene Führungs- und Projektleitungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Finance-Verständnis, fundiertem SAP-Know-how und einer pragmatische Hands-on-MentalitätDein typischer TagFührungsverantwortung Anwendungsbetreuung: Als Teamleiter übernimmst du mit deinem Team die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Finanz-, Controlling- und HR-Applikationen (SAP S/4HANA FI/CO, BLP, Concur, Tagetik, SuccessFactors, Interflex etc.Projektleitung Applikationssteuerung: Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von ICT-Projekten im FI/CO- und HR-Umfeld – von der Koordination interner Anpassungen bis hin zur souveränen Steuerung externer Partner inklusive Budget- und KostenverantwortungProcess Consulting Dokumentation: Du berätst die Fachbereiche umfassend bei der Anwendung sowie Optimierung von Prozessen und stellst eine saubere Dokumentation aller Entwicklungen und Schnittstellen sicherStrategische Roadmap Portfolio: Du gestaltest die Applikations-Roadmap für Finance HR aktiv mit und steuerst die Balance zwischen Tagesgeschäft, Optimierung und ProjektenLeitung FI/CO Change Advisory Board: Du übernimmst die Leitung im Change Advisory Board und stellst sicher, dass priorisierte Anpassungen transparent und pünktlich umgesetzt werdenInnovations-Treiber (AI Automation): Du evaluierst neue Technologien, Automatisierungsmöglichkeiten und KI-Potenziale auf ihren konkreten Geschäftsnutzen und bringst Kistler digital voranDein ProfilProjektleiter-Know-how Führungskompetenz: Als kommunikativer Teamplayer mit Projektleiterkompetenz unterstützt und entwickelst du deine Teammitglieder adressatengerecht weiter, um deren volles Potenzial zu entfaltenFundierte Ausbildung Führungserfahrung: Du verfügst über einen Abschluss in BWL, Rechnungswesen, Controlling und/oder Informatik sowie über Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im internationalen UmfeldExpertise in SAP FI/CO Finanzprozessen: Dank deiner fundierten Kenntnisse in SAP S/4HANA FI/CO sowie deinem breiten Verständnis für Finanz- und Controlling Prozesse gelingt es dir mühelos, interne Stakeholder im Controlling kompetent zu beraten und lösungsorientiert zu unterstützenStrukturierte Arbeitsweise Zukunftsaffinität: Konzeptionelles Denken und ein methodisches Vorgehen zeichnen dich aus. Erfahrung mit weiteren Business-Applikationen sowie eine hohe Affinität für KI-Themen bringen zusätzliche PluspunkteSprachkompetenz Dokumentation: Deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift nutzt du gekonnt bei der Erstellung und Überarbeitung von Prozess- und Customizing-Dokumentationen im FI/CO-BereichWas Du von uns erwarten kannstGestaltungsspielraum Verantwortung: Eine selbstständige, spannende und vielseitige Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und der Chance, die globale ICT-Landschaft der Kistler Gruppe proaktiv mitzugestaltenSpitzentechnologie Dynamisches Team: Interessante, technologisch anspruchsvolle Projekte in einem internationalen, prozessorientierten Umfeld beim Weltmarktführer mit topmoderner InfrastrukturInterdisziplinäre Zusammenarbeit: Enger Austausch und spannende Kooperationen mit vielfältigen internen und externen StakeholdernEntwicklung Förderung: Individuelle Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, an unserem internen Förderprogramm teilzunehmenModerne Arbeitsbedingungen: Attraktive «New Work»-Kultur (z. B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit bei einer 40-Stunden-Woche), überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere attraktive Fringe BenefitsFür diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen. #J-18808-Ljbffr