Mechaniker Instandhaltung (m/​w/​d) Meilen

Packe die Gelegenheit beim Schopf und werde Teil unseres Teams von Maschinenmeistern! Mit deinem Geschick und Know-how hältst du unsere Produktionsanlagen in Schuss und sorgst dafür, dass unsere hochwertigen Produkte verfügbar sind. Bei uns kannst du mit Herzblut und Innovationskraft Genussmomente schaffen – und das bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz!

Wichtige Hinweise

Motivationsschreiben? Nicht nötig. Arbeitszeugnisse und Diplome bitte komplett einreichen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du führst selbständig Wartungs‑ und Instandsetzungsarbeiten an Produktionsanlagen und Maschinen durch.

Kernaufgabe

Du führst störungsorientierte, präventive und vorbeugende Instandhaltungstätigkeiten durch und stellst sicher, dass die Anlagen einsatzbereit sind.

Kernaufgabe

Du behebst Störungen und setzt Reparaturen fachgerecht um, auch an pneumatischen, hydraulischen und mechanischen Antrieben.

Kernaufgabe

Du optimierst die Mechanik unserer Produktionsprozesse und setzt vorbeugende Massnahmen um.

Kernaufgabe

Du dokumentierst die ausgeführten Arbeiten, meldest relevante Abweichungen und machst Verbesserungsvorschläge.

Kernaufgabe

enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und externen Partnern.

Was du mitbringst

2 bis 40 Jahre Berufserfahrung

Idealerweise in der Instandhaltung von Produktionsanlagen, in der Lebensmittelindustrie. ein Arbeitsplatz, an dem sowohl Lehrabgänger als auch erfahrene Fachkräfte über 55 Jahre willkommen sind.

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

als Mechaniker , Maschinenmechaniker, Polymechaniker, Betriebsmechaniker oder Instandhaltungsmechaniker. Alternativ: Weiterbildung als Instandhaltungsfachmann

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Du bringst Kenntnisse in Pneumatik, idealerweise auch Hydraulik und mechanische Antriebstechnik mit.

Gewünscht

Idealerweise Grundkenntnisse in der spanabhebenden Bearbeitung (Bohren, Fräsen, Drehen)

Zwingend

Du bist bereit für 3-Schichtarbeit und Pikettdienst

Zwingend

Kontakt- und Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine partnerschaftliche Arbeitsweise. Du arbeitest gerne selbstständig und bringst Interesse an technischen Herausforderungen mit.

Gewünscht

Kranausbildung (Industriekrane) Kategorie C undStaplerfahrerausbildung von Vorteil.

Gewünscht

PC-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel) oder Bereitschaft dies zu erlernen.

Was wir dir bieten

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Krankenversicherungen

Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.