Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Energie, Nachhaltigkeit und Verhaltensänderung (70 - 100%)
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Energie, Nachhaltigkeit und Verhaltensänderung (70 - 100%)
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, Institut für Innovation, Transformation und Nachhaltigkeit
Lehre, Forschung und Praxis - wir verbinden
Ihre Aufgaben:
Sie gestalten mit dem Team und gemeinsam mit interdisziplinären Forschungs- und Praxispartner*innen innovative Projekte an der Schnittstelle von Energie, Nachhaltigkeit und Verhalten. Dabei beschäftigen Sie sich mit der Veränderung des Energieverbrauchsverhaltens und dem Umgang mit Energieversorgungsrisiken .
- Selbständiges Bearbeiten von Projekten und Leiten von Teilprojekten im Rahmen der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung
- Verfassen von wissenschaftlichen Fachpublikationen auf Deutsch und Englisch
- Mitarbeit bei der Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen im Bachelor und Master of Science Angewandte Psychologie
- Aktive Beteiligung an Team-, Instituts- und Hochschulentwicklung
Ihr Profil:
- Masterabschluss in Psychologie , idealerweise Sozialpsychologie, Verhaltenspsychologie oder Wirtschaftspsychologie
- Hohes Interesse an und idealerweise bereits vorhandene Forschungserfahrung mit interdisziplinären Fragestellungen rund um die Transformation des Energie- und Mobilitätssystems in der Schweiz
- Hohe Kompetenzen in qualitativen Forschungsmethoden (z.B. Konzeption, Durchführung und Analyse von Interviews)
- Hohe Kompetenzen in quantitativen Forschungsmethoden (z.B. Konzipierung und Auswertung quantitativer Befragungen)
- Mehrjährige Berufserfahrung (nach Lehrabschluss oder Studium)
- Sprachkenntnisse (Deutsch: Muttersprache oder C2; Englisch: C1, fliessend in Wort und Schrift)
Ihre Perspektiven:
Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.
Ihre Benefits:
Breites Hochschulsportangebot
Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben
Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung
Termin: Stellenbeginn per 2027 1 1 oder nach Vereinbarung, befristet bis 2027 12 31 .
Ihr Arbeitsort:
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten
Noch Fragen?
Zur Stelle:
Prof. Dr. Corinne Moser, Professorin für Wirtschaftspsychologie, Kontakt: E-Mail auf apply.refline.ch ansehen (Bewerbungen über E-Mail werden nicht akzeptiert)
Zum Bewerbungsprozess:
Debora Bischofberger, HR-Verantwortliche, Kontakt: E-Mail auf apply.refline.ch ansehen (Bewerbungen über E-Mail werden nicht akzeptiert)
Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am 21.10.2026. Die Stelle ist zunächst befristet auf ein Jahr.
Vorstellungsgespräche sind wie folgt geplant:
Termin Erstgespräche: Voraussichtlich in der Woche vom 26. Oktober 2026, online
Termin Zweitgespräche: Voraussichtlich am 12. oder 13. November 2026, vor Ort in Olten
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Die Stellenanzeige wurde vor Vor 14 Stunden veröffentlicht
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