Cheffe / Chef de rayon Aliments de base (f/h/d)

ph3Mission /h3 ul liVous gérez le rayon Aliments de base avec pour objectif de susciter des envies d'achat chez la clientèle. /li liLes produits sont toujours disponibles en suffisance et mettent l'eau à la bouche. /li liVous répondez toujours volontiers aux demandes et requêtes de votre clientèle. /li liVous conduisez l'équipe dans un respect mutuel et favorisez ainsi une atmosphère agréable. /li /ul br/ h3Compétences requises /h3 ul liVous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail ou d'une expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la vente? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut. /li liVous avez acquis une expérience de la vente et de l'encadrement dans une fonction comparable. /li liLa connaissance des marchandises du domaine de responsabilité Aliments de base est un plus. /li liVous avez une très bonne maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. /li liVous êtes flexible en termes d'horaires de travail. /li liVous êtes à l'aise dans le maniement des outils informatiques. /li /ul br/ ul libRabais et réductions /b: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs /li libConditions d'engagement /b. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé /li libTemps de travail /b: 5semaines de vacances, modèles horaires souples /li libFormation continue /b: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes /li libDéveloppement durable /b: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400actes /li libCommunication /b: appli interne dédiée au personnel /li libSanté /b: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise /li /ul br/ h3Votre personne de contact /h3 pbNadia Ruetsch /b /p pRH Marketing /p /p #J-18808-Ljbffr