Servicetechniker*in in der Stadt Zürich (m/w/d) 80-100%

ppPlus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un du marché suisse des ascenseurs et escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, vous contribuez à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Faites partie de notre histoire à succès de 150 ans et façonnez l'avenir de la mobilité avec nous. /p pbEnsemble, un étage plus haut en tant que /b /p h3Technicien de service* dans la ville de Zurich (h/f/d) 80-100% /h3 ul liPlanification et exécution autonomes des travaux d'entretien selon un cycle défini /li liRésolution des pannes /li liRéalisation de petites réparations /li liInterventions intéressantes en astreinte /li liCommunication avec les clients /li /ul ul liApprentissage achevé dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. poly-mécanicien*ne, mécanicien*ne automobile, constructeur*trice d'installations et d'appareils ou électricien*ne) /li liQuelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client /li liManières impeccables et grande volonté d'apprendre /li liBonne connaissance de la langue régionale, autres langues un atout /li liPermis de conduire valide - indispensable /li /ul ul libFormation de 2 mois /b avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à votre nouveau poste. /li libVéhicule de société personnel /b que vous pouvez également utiliser à titre privé. /li libIndemnité /b pour votre repas de midi, indemnité d'astreinte équitable et nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont bien entendu fournis gratuitement par nos soins. /li libExcellentes possibilités d'évolution /b : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons financièrement et en temps lors de formations et perfectionnements. /li libÉquilibre vie professionnelle-vie privée /b : semaine de 40 heures, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde. /li libEnvironnement de travail sain /b : normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé. /li libAvantages pour les employés /b : participation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, rabais flotte, achat avantageux de Reka-Money, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr