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.HR Admin & Payroll Specialist (a)

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  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Tools und Automatisierung von Abläufen
  • Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen, Behörden und internen Schnittstellen
  • Beteiligung an Jahresabschlussarbeiten und HR-relevanten Projekten
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und/oder Payroll, vorzugsweise in einem KMU
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch Weiterbildung im Personalwesen oder Sozialversicherungsbereich
  • Versierter Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen
  • Fundiertes Verständnis für arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in einem dynamischen Umfeld

Die Stellenanzeige wurde vor vor 2 Monaten veröffentlicht
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