Merchandiser*​in Brot, Backwaren & Heimkonsum

Ein erfolgsentscheidender Faktor für unsere Verkaufsstellen sind aktuelle Sortimente / Angebote und die Ausrichtung auf lokale Bedürfnisse. Als primäre Ansprechperson für unsere Verkaufsstellen stellst du sicher, dass diese nach den strategischen / konzeptionellen Vorgaben umgesetzt werden.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Mit deinem Fachwissen betreust und berätst du unsere Filialen in den Bereichen Brot & Backwaren und Heimkonsum kompetent und praxisnah.

Kernaufgabe

Du unterstützt die Sicherstellung eines professionellen Layoutings, Visual Merchandisings und Flächenmanagements in den Filialen.

Kernaufgabe

Du unterstützt die Zielerreichung in der Bewirtschaftung sicher (Bestandespflege, Warenverfügbarkeit, Frische, Bestellungen, Umsatz und Verluste).

Kernaufgabe

Du sorgst dafür, dass unsere Konzepte rund um Sortiment und Warenpräsentation erfolgreich, einheitlich und nachhaltig umgesetzt sowie kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Kernaufgabe

Die fachliche Aus- und Weiterbildung unserer Fach- und Teamleiter*innen liegt in deinen Händen. Dabei vermittelst du Wissen mit Begeisterung und hohem Praxisbezug.

Kernaufgabe

Du unterstützt die Planung und Gestaltung von Neueröffnungen sowie Umstellungen in unseren Filialen und trägst so zu einem überzeugenden Auftritt am Point of Sale bei.

Nebenaufgaben

In Projekten arbeitest du aktiv mit, bringst deine Fachkompetenz ein und setzt wichtige Impulse.

Was du mitbringst

Mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung

im Marketing oder Detailhandelsumfeld

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Bereich Detailhandel, als Bäcker*in, als Koch/Köchin o.ä.; Weiterbildung als eidg. Dipl. Detailhandelsspezialist*in / Marketingfachfrau/-mann o.ä. erwünscht

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Du bist eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit und überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.

Zwingend

Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

Zwingend

Frische, Qualität und eine emotionale Warenpräsentation liegen dir am Herzen. Zudem hast du ein gutes Gespür für einen überzeugenden Auftritt am Point of Sale.

Zwingend

Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Brot & Backwaren und Heimkonsum.

Zwingend

Du verfügst über gute MS Office 365-Kenntnisse. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.

Zwingend

Führerausweis der Kategorie B sowie Reisebereitschaft.

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zürich West

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Flexible Arbeitszeit

Private und berufliche Ansprüche vereinbaren

Kinderbetreuung

In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»

Mobilität

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Ferien

Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr

Klubschule Migros

Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Freizeit- und Kulturangebote

Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Gezielte Förderung

GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Verwirkliche deine innovativen Ideen

Sozial- und Personalberatung

Interne Sozialberatung

Bewerbung & Kontakt

Monika Allenbach

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche