Elektroinstallateur/in EFZ (m/w/d)

Firmenbeschreibung
Sie sind Lehrabgänger im Bereich Elektro und kennen Ihren nächsten Schritt noch nicht, dann bewerben Sie sich noch heute bei uns!
Für diverse Kunden suchen wir Elektroinstallateur/in EFZ.

Stellenbeschreibung
Sie installieren, unterhalten und reparieren elektrische Installationen in Wohnungen, Industrie-, Verwaltungs- und Geschäftsgebäuden. Dabei handelt es sich um Installationen der Telekommunikation wie Telefonanschlüsse und Netzwerke, der Sicherheit wie Blitzableiter und Alarmanlagen, der Energie wie Herd, Heizung und Kühlschrank sowie um automatische Steuerungen für Belüftung, Heizung oder Beleuchtung.

Wir erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse in Elektrotechnik und Elektroinstallationstechniken
• Verständnis für technische Pläne und Schaltpläne
• Kenntnisse über relevante Sicherheitsbestimmungen und Vorschriften
• Handwerkliches Geschick und präzises Arbeiten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Kundenorientiertes Denken und freundliches Auftreten
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Aufrechterhaltung des Fachwissens

Wir bieten

• Attraktive Vergütung: Ein angemessenes Gehalt, das den Fähigkeiten und Erfahrungen des Elektroinstallateurs entspricht
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Die Chance, sich durch Schulungen, Seminare oder Kurse weiterzubilden und das Fachwissen zu erweitern
• Aufstiegschancen: Die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens Karriere zu machen und zum Beispiel in leitende Positionen aufzusteigen
• Interessante Projekte: Die Aussicht auf abwechslungsreiche und spannende Projekte in unterschiedlichen Bereichen, wie z.B. im Wohnungsbau, Industriebereich oder erneuerbaren Energien
• Gute Arbeitsbedingungen: Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit modernen Werkzeugen und Technologien, um die Arbeit effizienter und sicherer zu gestalten
• Teamorientierte Unternehmenskultur: Ein Betriebsklima, das von Teamarbeit, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist
• Sicherheit: Die Gewissheit, dass die Arbeitssicherheit und der Schutz der Mitarbeiter ein zentrales Anliegen des Unternehmens sind
• Zusatzleistungen: Mögliche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen oder Mitarbeitervergünstigungen
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten oder Homeoffice-Optionen
• Langfristige Beschäftigungsperspektive: Die Aussicht auf eine langfristige Anstellung in einem etablierten Unternehmen mit guten Zukunftsaussichten