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Leiter/in Personalmanagement 100%

Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH

This job posting was published here directly by one of our clients. The State Secretariat for Economic Affairs has no control over its content or Website Personalmanagement 100%Leiter/in Personalmanagement 100%Leiter/in Personalmanagement 100% bei Crest Management Consultants (Schweiz) GmbHCMC steht unter anderem für professionellen "Search Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Wir unterstützen unsere Mandantin - ist eine renommierte Privatbank in der Schweiz und dem nahen Ausland - in der Suche nach der geeigneten Person für diese spannende Stelle.Ihre AufgabenStrategische und operative Verantwortung für das gesamte Personalmanagement (Organisation- und Personalentwicklung, HR-Steuerung/Vergütung, HR-Prozesse/Digitalisierung, Personaladministration/Payroll, HR Governance, usw.)Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -ProzesseBeratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten ThemenRekrutierung und Auswahl von Fach- und FührungskräftenFörderung der Mitarbeiterentwicklung und -bindungSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner RichtlinienOptimierung und Digitalisierung von HR-ProzessenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt PersonalmanagementMehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem nationalen oder internationalen Umfeld (Erfahrung HR-Administration und Payroll ein Muss!)Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht, Weiterentwicklung der HR-Prozesse, HR-ProjekteVon Vorteil aus der Bank-, Versicherung- und/oder Finanz-Umfeld kommend (HR-Systemeinführungs-Kenntnisse oder in der Digitalisierung)Entscheidungsgrundlagen klar, strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten in der LageAusgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzenHohe Sozialkompetenz und EmpathieErfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-StrategienSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie beherrschen die MS-Office-Palette, inkl. guer ABACUS KenntnisseWir bietenEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen UmfeldAttraktive Anstellungsbedingungen und SozialleistungenIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenEin modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen ArbeitszeitenDie Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirkenWork location 8000 Zürich oder Luzern (ZH)Workload 100%Employment start By agreementEmployment duration PermanentBy online Online form #J-18808-Ljbffr

Die Stellenanzeige wurde vor Vor 2 Tagen veröffentlicht
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