Responsables des thérapies ambulatoires

ppMaisonneuve est engagé dans la réadaptation aux côtés des personnes fragilisées par un accident, une maladie ou les effets du temps, en offrant à chacun un accompagnement personnalisé, respectueux et exigeant, à chaque étape de son parcours de soins. /p pPour couvrir cette mission, Maisonneuve a mis en place un « écosystème » permettant de prendre en charge le patient en réadaptation stationnaire, ambulatoire et de l’accompagner à domicile. /p pNous opérons à travers trois structures principales : /p ul liLa Clinique Châtelaine pour des patients en suite de soins aigus, spécialisée dans la réadaptation musculosquelettique, la médecine interne, l’oncologie et la gériatrie. /li liCARE Charmilles, un centre ambulatoire de réadaptation. /li liMaisonneuve à Domicile, destiné aux patients de la Clinique Châtelaine, pour assurer les soins à leur sortie. /li /ul pEn 2026, deux nouvelles structures ont ouvert leurs portes à Belle-Terre, Thônex, composées d’une clinique stationnaire, Clinique Belle-Terre, et d'un centre ambulatoire de réadaptation, CARE Belle-Terre. /p pAfin de renforcer notre équipe des Ressources Humaines, nous recherchons un·e: /p h3bResponsables des thérapies ambulatoires /b /h3 pbVotre mission /b /p pEn tant que Responsable des thérapies ambulatoires – CARE Charmilles, vous assurez le bon fonctionnement et le développement de l’activité thérapeutique ambulatoire, en garantissant une prise en charge efficiente, qualitative et centrée sur le patient,conjointement avec la Responsable CARE et sous sa supervision. Vous veillez au respect des standards de réadaptation, de la politique des thérapies, des protocoles de Maisonneuve et des exigences légales. /p pVous encadrez et accompagnez les équipes de thérapeutes, coordonnez les activités et supervisez les processus afin de garantir la qualité et la continuité des prestations. Par votre expertise clinique, votre leadership et votre sens de l’organisation, vous contribuez au développement de CARE Charmilles, tant sur le plan thérapeutique que partenarial. /p pVous pilotez également l’activité des physiothérapeutes en veillant à l’optimisation du remplissage des plannings, à l’anticipation des variations d’activité et à la mise en place d’actions adaptées en cas de sous-activité, en collaboration avec la Responsable CARE Charmilles. /p h3Encadrement et développement des équipes /h3 pVous animez et accompagnez les équipes dans une dynamique de collaboration, de développement des compétences et d’amélioration continue. Vous participez au recrutement, à l’intégration et au suivi des collaborateurs, notamment à travers la définition des objectifs et les entretiens d’évaluation. /p pVous contribuez à maintenir un climat de travail serein, prévenez et gérez les situations conflictuelles et veillez à une communication fluide au sein de l’équipe et avec les différents interlocuteurs. /p h3Qualité et prise en charge des patients /h3 pVous êtes garant·e de la qualité et de la cohérence des prestations thérapeutiques ambulatoires, dans le respect des standards de réadaptation, des recommandations scientifiques et des bonnes pratiques professionnelles. /p pVous maintenez une activité clinique significative en physiothérapie, vous permettant de conserver votre expertise, d’accompagner les équipes sur le terrain et de favoriser une pratique exemplaire et actualisée. /p pVous veillez à la qualité de la communication avec les patients et leurs proches, à leur satisfaction ainsi qu’à la sécurité des prises en charge. Vous garantissez la bonne tenue des dossiers patients et la continuité du suivi, notamment dans la communication avec les médecins prescripteurs. /p pVous vous assurez également du respect des normes d’hygiène, des procédures internes et des exigences légales applicables. /p h3Organisation et pilotage de l’activité /h3 pVous participez au pilotage du service en collaboration avec la Responsable CARE CH et le Directeur des Thérapies. Vous animez et participez aux colloques, favorisez la collaboration interdisciplinaire et assurez une communication efficace avec les équipes médicales, les autres services et les partenaires externes. /p pVous veillez à l’optimisation de l’activité et au bon remplissage des plannings. Vous analysez les taux d’occupation, anticipez les variations d’activité et proposez les actions nécessaires pour atteindre les objectifs définis par la Direction CARE. /p pVous identifiez également les besoins en matériel, maintenance, consommables et investissements et les transmettez aux responsables concernés, dans le respect des budgets alloués. /p h3Formation et développement des compétences /h3 pVous identifiez les besoins de formation de l’équipe et contribuez à l’élaboration du plan de formation annuel avec le Directeur des Thérapies et la Responsable CARE CH. /p pVous encouragez le développement des compétences, le partage des connaissances et l’actualisation des pratiques. Vous participez à l’organisation des formations et assurez l’accueil et l’encadrement des étudiants et stagiaires, en collaboration avec les praticiens formateurs. /p pVous veillez également au maintien et au développement de vos propres compétences professionnelles. /p h3Développement et projets /h3 pVous contribuez au développement de CARE Charmilles en participant au déploiement des projets validés par la Direction et en étant force de proposition pour faire évoluer l’activité thérapeutique. /p pVous développez les partenariats avec les acteurs du réseau, notamment les médecins prescripteurs et les partenaires institutionnels. /p pVous participez enfin à l’évolution des pratiques cliniques, des collaborations interdisciplinaires et des projets thérapeutiques, avec pour objectif d’améliorer continuellement la qualité des prestations et l’expérience des patients. /p pVotre profil /p ul liDiplôme de physiothérapeute reconnu en Suisse. /li li5 à 10 années d’expérience en tant que praticien sur le terrain et capacité/volonté de poursuivre les prises en charge cliniques dans une large proportion du temps de travail. /li liUne première expérience en management ou en responsabilité d’équipe constitue un atout important. /li liAptitude à gérer les priorités et à prendre des décisions dans un environnement en évolution. /li liLeadership naturel, capacité à fédérer une équipe et à accompagner les collaborateurs dans leur développement. /li liExcellentes compétences relationnelles et aisance dans la collaboration interdisciplinaire. /li liSens du service, orientation patient et capacité à entretenir des relations de qualité avec les médecins prescripteurs et les partenaires. /li liRigueur, autonomie, esprit d’initiative et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique. /li liMaîtrise des outils informatiques usuels et aisance dans l’utilisation des outils de gestion /li /ul /p #J-18808-Ljbffr