Leitung Supply Chain Management & Qualitätssicherung

In dieser Schlüsselrolle bei migrolino verantwortest Du die gesamte Supply Chain sowie die Qualitätssicherung und bewegst Themen, die täglich unsere Verkaufsstellen und somit unsere Kundinnen und Kunden betreffen. Du sorgst mit dem Team & externen Partnern für effiziente Prozesse, hohe Qualitätsstandards und eine zukunftsfähige Logistik.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du übernimmst die fachliche und personelle Führung der Bereiche Supply Chain Management und Qualitätssicherung.

Kernaufgabe

Du steuerst und entwickelst die Zusammenarbeit mit unseren Logistikpartnern und stellst eine wirksame Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern sicher.

Kernaufgabe

Du verantwortest die Logistikperformance sowie ein zweistelliges Millionen-Budget und sorgst für die optimale Balance zwischen Servicequalität und Wirtschaftlichkeit.

Kernaufgabe

Du überwachst die relevanten KPIs, leitest geeignete Massnahmen ab und treibst die kontinuierliche Verbesserung entlang der gesamten Supply Chain voran.

Kernaufgabe

Du initiierst und leitest bereichsübergreifende strategische Supply-Chain-Projekte und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Prozesse aktiv mit.

Kernaufgabe

Du verantwortest die Weiterentwicklung der Qualitätsmanagement-, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzsysteme und vertrittst deine Themen auf Management- und Gruppenebene.

Kernaufgabe

Du denkst unternehmerisch, handelst analytisch und triffst auch in anspruchsvollen Situationen fundierte Entscheidungen. Du überzeugst mit starker Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und einem sicheren Auftreten auf allen Managementebenen.

Was du mitbringst

5-7 Jahre

Erfahrungen in der Logistik oder im Supply Chain Management des Detail- oder Grosshandels

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Logistik oder BWL

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Supply Chain Management, in der Logistik oder im Handelsumfeld.

Zwingend

Nachweisbare Erfolge in der Leitung von anspruchsvollen Projekten sowie im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.

Zwingend

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Zwingend

Weiterbildung im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Qualitätsmanagement oder Lebensmitteltechnologie. Fundiertes Know-how in Supply-Chain-Prozessen, Logistiksteuerung, KPI-Management und Kostenoptimierung.

Gewünscht

Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Food-, Retail- oder FMCG-Umfeld.

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur.

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Möglichkeit zur zeitlichen und räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.

Berufliche Vorsorge

Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.

Verpflegung

Das Personalrestaurant der MVB, Suhr steht auch uns mit einem abwechslungsreichen Menuplan zur Verfügung.

Individuelle Weiterbildung

Wir unterstützen dich mit bis zu 100% bei deinen jobrelevanten Weiterbildungen.

Eigenverantwortung & Freiraum

Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.

Bewerbung & Kontakt

Sabrina Friederich

HR Business Partner & Teamleiterin HR-Administration

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche