Director Human Resources

ppDie Welt verändert sich in einem enormen Tempo und gleichzeitig ist das Bedürfnis nach Sicherheit in jedem von uns tief verwurzelt. Da ist es gut, dass es Kräfte gibt, die für mehr Sicherheit und Stabilität in einer sich wandelnden Welt sorgen. Als Safran Vectronix unterstützen wir diese Kräfte in ihrer Mission und machen sie zu unserer eigenen: Mit der Bereitstellung von Lösungen zur Erhöhung der Einsatzaufklärung und -sicherheit sind wir ein weltweit führender Anbieter von modernster optronischer Ausrüstung für das Militär sowie von Systemen und Sensoren für militärische und zivile Anwendungen. Mit über 100 Jahren Tradition und Exzellenz bedienen wir Kunden in mehr als 90 Ländern. Wir füllen unsere Unternehmenswerte mit Leben und sehen Empowerment, Walk the Talk, Customer Focus, Team und Agility als Grundlage unserer täglichen Arbeit. Als Teil des globalen Safran-Konzerns mit über 90.000 Mitarbeitenden weltweit sind wir in Heerbrugg stolz auf unser dynamisches Team von rund 260 Fachleuten, die aktiv an der Gestaltung der technologischen Zukunft mitwirken. Zur strategischen Weiterentwicklung im Bereich Human Resources suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als: /p h3DEINE HAUPTAUFGABEN: /h3 ul liFachliche und personelle Führung des HR-Teams mit vier Mitarbeitenden sowie des Rezeption/Travel Management Teams mit drei Personen /li liSparringspartner/in für die Geschäftsleitung in strategischen, konzeptionellen sowie organisatorischen Themen. Als Management Mitglied Erarbeitung Umsetzung der Firmenstrategie /li liGesamtverantwortung für alle strategischen und operativen HR-Aufgaben/-Prozesse im gesamten Employee Life Cycle, einschliesslich globaler Talent- und Lohnrundenprozesse sowie Personenversicherungen /li liSicherstellen der Einhaltung von Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Reglementen /li liPersonalrekrutierung und Personalauswahl im Bereich GL/Management /li liStrategische Personalentwicklung (Learning, Skills, Performance, Mitwirkung bei Nachfolgeregelungen etc.) /li liWeiterentwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele /li liProaktive Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen / Change Management /li liAufbau und Pflege eines starken Netzwerks sowie enge Zusammenarbeit mit dem globalen Human Resources Team des Konzerns /li liVerantwortung für Themen aus dem Bereich Health-Safety-Environment (HSE) /li liVorantreiben von Gesundheitsförderung (BGM), Corporate Social Responsibility (CSR), Diversity etc. /li liInitiierung und Umsetzung diverser HR-Projekte /li /ul h3DEINPROFIL: /h3 ul liAbgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar /li liMehrjährige Berufserfahrung im HR-Management und im industriellen Umfeld /li liAusgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie hohe Führungskompetenz /li liAusgewiesene Erfahrung im Change-Management und Organisationsentwicklung /li liFundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts /li liKommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz /li liAusgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten /li liLösungsorientierte, pragmatische und selbstständige Arbeitsweise /li liFreude daran, in einem dynamischen Umfeld und mit Hands-on-Mentalität zu arbeiten /li liSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil /li /ul /p #J-18808-Ljbffr